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Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige propose un hébergement et un accompagnement personnalisé aux personnes handicapées au sein de ses 50 établissements spécialisés et services, répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).
CE QUE NOUS PROPOSONS
Durée : 6 mois
Lieu du poste : 7 rue de la Gare, Levallois-Perret, à 2 min de la ligne L.
Avantages :
· Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
· Tickets restaurants de 10 euros pris en charge à 60%
· Remboursement à 50% des titres de transports
· Parking
· Opportunité de développer une maîtrise opérationnelle des enjeux juridiques dans un service RH
VOS MISSIONS
En tant que stagiaire en droit social, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement du service des ressources humaines sur des problématiques juridiques variées. Sous la supervision du juriste en droit social, vous serez amené à intervenir aussi bien sur des dossiers individuels que collectifs, tout en contribuant à la sécurité juridique de l’organisation.
Gestion des dossiers juridiques individuels :
· Participation à l’accompagnement des directeurs(rices) et assistant(e)s RH au sein des Maisons sur les questions relatives à la gestion des salarié(e)s (avenant aux contrats de travail – Réponses aux demandes de congés spécifiques…)
· Suivi des dossiers disciplinaires et des procédures de rupture de contrats (accompagnement des directions des Maisons à l’organisation des procédures conformément aux obligations légales et conventionnelles – participation à la rédaction des courriers).
· Réalisation de veilles juridiques et participation à la rédaction de notes internes.
Gestion des dossiers contentieux :
· Préparation des dossiers contentieux (constitution de pièces, notes).
· Gestion et organisation des documents juridiques via SharePoint.
Support aux relations sociales collectives :
· Assistance dans la préparation des négociations collectives et rédaction d'accords.
Missions transverses :
· Contribution à l’amélioration des outils internes par une réorganisation et une réflexion sur la mise à jour de certains documents (SharePoint).
· Participation à la création de nouveaux modèles à destination des Maisons.
