Infirmier DE- IDE (H/F) - Avignon

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Avignon, France
Handicap
Publiée le 13/03/2024

Fondation Perce Neige

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact
Fondation Perce Neige n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige compte 50 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

De plus en plus confrontée à la question du vieillissement des personnes handicapées, la Fondation Perce-Neige a développé une véritable expertise dans leur accompagnement. Elle met en place aujourd’hui un projet innovant pour répondre aux besoins des établissements médico-sociaux du Vaucluse sur la question du vieillissement des personnes handicapées de plus de 50 ans. Portée par la MAS d’Avignon, l’équipe mobile médicalisée propose accompagnement, formation et sensibilisation aux établissements de la région sur ces questions.

Sous la responsabilité du directeur et en étroite collaboration avec le cadre infirmier, vous apportez votre connaissance de l’accompagnement au quotidien des personnes handicapées vieillissantes aux établissements du territoire.

Vos missions :

·       Vous soutenez les équipes des établissements en mettant en place des protocoles et des outils adaptés pour les résidents vieillissants.

·        Vous offrez un soutien pratique aux équipes pour gérer les aspects complexes liés aux soins en fin de vie.

·       Vous participez à l'élaboration et à la rédaction des projets de soins personnalisés.

·       Vous collaborez avec les équipes pour mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation afin d'améliorer la qualité de vie et la santé des résidents handicapés vieillissants, ainsi que pour sensibiliser le personnel aux besoins spécifiques de chacun.

·       Vous organisez des sessions de formation et fournissez un cadre pour aider les établissements à développer leurs compétences dans la prise en charge des personnes handicapées vieillissantes.

·       Vous agissez en appui conseil aux équipes qui vous sollicitent sur toutes les questions relatives à la prise en soin

·       Vous assistez le cadre infirmier dans l'animation du réseau de partenaires intervenant dans les différents établissements, en favorisant la collaboration et en assurant une communication efficace entre les différents acteurs impliqués dans les soins aux résidents.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier d'État et possédez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes. Vous avez une compréhension approfondie des protocoles de soins adaptés aux personnes handicapées et démontrez une capacité à les mettre en œuvre de manière efficace. Des compétences en formation constituent un atout supplémentaire pour votre profil. Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication et de prise d'initiative.

Organisation du poste :

Lieu : Maison d’Avignon, déplacements fréquents dans toute la région du Vaucluse.

Contrat : CDI

Temps de travail :  Temps plein

Rémunération : Selon la CNN 66

Lien hiérarchique : Directeur de la Maison

Processus de recrutement :  Les candidats sont reçus par le directeur de la Maison et le cadre infirmier.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, prime SEGUR.