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Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.
🏡 La Maison Perce-Neige de Crémieu
La Fondation Perce-Neige crée son second Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) en Isère, dont l’ouverture est prévue en septembre 2026.
La Maison accueillera 45 personnes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) : 40 résidents en internat et 5 en accueil temporaire.
A l'ouverture, la Maison accompagnera principalement des jeunes adultes, qui proviennent d'établissements du secteur enfance.
Elle proposera un accompagnement centré sur l'expression de leurs choix tout au long de leur vie en promouvant l'autodétermination et en leur donnant accès à des moyens de communication alternatifs et augmentés (CAA).
Des locaux neufs et lumineux, ouverts sur l'extérieur et au sein d'un village animé/vivant offrira un cadre de vie agréable.
Nous recrutons une équipe de professionnels engagés, motivés et animés par des valeurs humaines fortes.
👀 Et si on se rencontrait en vrai ?
Plutôt qu'un processus classique, venez nous rencontrer directement lors de notre forum de recrutement le jeudi 21 mai 2026 !
👉 Pour vous inscrire et découvrir le projet : c'est juste ici
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
📋 Contrat : CDI
🕰 Début : 1er septembre 2026
🖇 Organisation du travail :
- Temps plein
- Horaires de jour
- 1 week-end travaillé/mois
💸 Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 434 € à 2 916 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.
Positionnement du poste : Fonction transversale et ressource,
Poste clinique conservé, avec une dimension de coordination reconnue et valorisée (100 points).
🌈 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
💡VOS MISSIONS
En tant qu’infirmier(ère), vous jouez un rôle central dans la qualité de vie, la santé et la sécurité des résidents. Vous êtes un acteur clé de la coordination des soins, de la prévention et du travail en réseau, au cœur d’un accompagnement pluridisciplinaire engagé.
- Assurer le suivi médical global des résidents, en lien étroit avec les médecins, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire
- Réaliser et sécuriser les soins infirmiers quotidiens et techniques, en adaptant les pratiques aux besoins spécifiques des personnes accompagnées TSA
- Évaluer l’état de santé et l’évolution clinique des résidents afin d’ajuster les accompagnements et prévenir les situations à risque
- Garantir la coordination et la continuité des soins, en lien avec les équipes éducatives et les projets personnalisés
- Piloter et sécuriser le circuit du médicament (prescription, préparation, administration, traçabilité et conformité)
- Développer une démarche active de prévention et d’éducation en santé auprès des résidents et des équipes
- Accompagner, sensibiliser et former les professionnels aux bonnes pratiques de soins, à la sécurité et aux situations complexes
- Développer un travail en réseau structuré avec les acteurs de santé (CMP, hôpitaux, libéraux, pharmacies, structures spécialisées TSA)
- Assurer une traçabilité rigoureuse et des transmissions fiables, garantissant la continuité et la qualité des accompagnements
- Contribuer activement à la cohérence des projets personnalisés, en apportant votre expertise infirmière au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Missions complémentaires de coordination des soins au sein de l'EAM :
En complément de ces missions, l’infirmier(ère) référent(e) contribue à structurer, fluidifier et sécuriser les parcours de soins des personnes accompagnées, en lien étroit avec la direction et l’équipe pluridisciplinaire.
- Assurer une vision globale et transversale des parcours de soins des résidents, en veillant à leur cohérence, leur continuité et leur adéquation aux besoins spécifiques TSA
- Faciliter l’organisation et le suivi des rendez-vous médicaux et paramédicaux, en lien avec les familles, tuteurs et partenaires extérieurs
- Anticiper et préparer les transitions de soins (hospitalisations, retours, consultations spécialisées, changements de traitement)
- Développer et structurer un travail en réseau actif avec les acteurs de santé du territoire
- Contribuer à améliorer la lisibilité et la fluidité des échanges entre l’EAM et les partenaires sanitaires
- Apporter un appui technique et organisationnel aux infirmier·ère·s et aux équipes éducatives sur les situations complexes ou à enjeux de santé
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques de soins et à la construction de repères communs, notamment dans l’accompagnement des personnes TSA
- Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion de protocoles de soins et de coordination
- Être force de proposition pour l’amélioration continue de l’organisation des soins au sein de l’EAM
- Participer à la dynamique qualité et sécurité des soins, notamment en matière de traçabilité, de transmissions et de continuité des prises en charge
