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Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.
Le service relais intervient auprès d’enfants et d’adolescents porteurs de troubles du neurodéveloppement (classes primaire et collège), sur les secteurs de Clisson et Cholet, afin de soutenir leur inclusion scolaire.
Son ambition : éviter les ruptures de parcours, prévenir le décrochage et assurer un maintien en scolarité inclusive
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
📋 Contrat : CDD, période 01/04/2026 à 12/07/2026, puis 24/08/2026 à 05/07/2027
🕰 Début : dès que possible
🖇 Organisation du travail :
🌈 Avantages :
💡 VOS MISSIONS :
Votre rôle sera d’assurer la remédiation et la coordination pédagogique autour des enfants présentant un TND, en appui des équipes enseignantes et des familles. Vous agissez comme un pivot entre l’école, la famille et les partenaires, dans une logique d’inclusion et de maintien en milieu ordinaire.
Missions principales :
👤 Profil recherché :
Expérience et formation :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'instituteur spécialisé ou du Certificat d'Aptitude Professionnelle aux Pratiques de l'Éducation Inclusive (CAPPEI) avec une spécialisation dans les Troubles du Neuro-développement (TND).
Une expérience professionnelle auprès d'enfants et adolescents présentant un TND serait souhaitée.
Vous disposez de connaissances des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des enfants, adolescents et jeunes adultes suivis.
Compétences requises :
Connaissances : des TND (TSA, TDAH, troubles du langage, etc.), des dispositifs inclusifs de l’Éducation nationale, de notions en neurosciences, de la communication alternative, de la législation sur le handicap et des référentiels pédagogiques
Savoir-faire :
Savoir-être :

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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