Chef de service (H/F) - Bois-Colombes

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Bois-Colombes, France
Handicap
Publiée le 03/05/2024

Fondation Perce Neige

Accueillir et accompagner, de façon adaptée, les personnes touchées par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Fondation Perce Neige n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige propose un hébergement et un accompagnement personnalisé aux personnes handicapées au sein de ses 50 établissements spécialisés et services, répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

La Maison Perce-Neige de Bois-Colombes recrute un Chef de service (H/F) en CDD de 4 mois.

La Maison Perce-Neige de Bois-Colombes est une Maison d'accueil spécialisée (MAS) dans l'accueil des adultes de plus de 20 ans souffrant de handicaps mentaux lourds, avec ou sans handicap moteur associé. Ces résidents nécessitent une surveillance médicale et des soins constants.  
Le projet d'accompagnement et de prise en charge mis en place à la Maison est basé sur la stimulation basale, une approche thérapeutique qui vise à établir une communication non verbale afin de favoriser l’éveil et le développement global des résidents. En plus des soins de base, la Maison propose diverses activités thérapeutiques complémentaires. Celles-ci incluent entre autres la médiation animale, l'équithérapie, la sophrologie, l'art-thérapie, la musicothérapie Ces activités sont conçues pour aider les résidents à s'épanouir sur le plan physique, émotionnel et social, et contribuent à améliorer leur qualité de vie et leur bien-être général.

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'établissement. Votre rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement et le bien-être des résidents tout en favorisant une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions sont les suivantes :

Vous contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement sous l’autorité du directeur d’établissement.

Vous vous assurez de la mise à jour et du suivi des projets individuels des résidents.

Vous organisez la vie sociale et éducative et veillez à la mise en œuvre des activités en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous encadrez.

Vous gérez les plannings de cette dernière.

Vous assurez la gestion des budgets qui vous sont confiés.

Vous veillez à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes.

Vous êtes également garant du lien avec les familles des résidents.

Vous partagez les astreintes de direction en alternance avec le directeur.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent. Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d’encadrement dans un établissement équivalent.
Vous vous appuyez sur une bonne connaissance du handicap pour conduire vos équipes. A l’écoute, rigoureux et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.

Informations pratiques :

Contrat : CDD temps plein à partir de juillet 2024.

Durée : 4 mois (renouvelable)

Rémunération :  Selon la CCN 66 et le profil

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, prime SEGUR.