➔ Description de la mission

Vous souhaitez mettre vos compétences, votre énergie et votre enthousiasme au service de l'intérêt général ? Rejoignez-nous !

La/le stagiaire aura pour mission d'assister la cellule d'accompagnement renforcé dans la réalisation de missions de conseil en stratégie.

Cet accompagnement s'inscrira dans le cadre de la stratégie philanthropique des fondations abritées.

Recherche thématique sur les champs d'action dans lesquels opèrent les fondations
Recensement et analyse de bonnes pratiques des fondations abritées en termes de positionnement, d'engagement des collaborateurs, de modes d'action, de ressources, etc.
Veille sur l'actualité philanthropique / ESS
Contribution à la réflexion stratégique et à la réalisation des livrables
Capitalisation des éléments méthodologiques et thématiques en vue du développement de l'activité

➔ Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure M1/M2 type Sciences Po, école de commerce, école d'ingénieur, master spécialisé d'université.

Vous disposez idéalement des compétences suivantes :

Curiosité, rigueur et proactivité
Intérêt pour le monde de l'intérêt général
Maitrise de Powerpoint et d'Excel
Bon niveau d'anglais

La Fondation de France donne sa chance à tous et traite les candidatures de manière équitable.

Ce stage de 6 mois est à pourvoir dès janvier.

À propos de la Fondation de France :

Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.

La Fondation de France a développé un savoir-faire unique, en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation... Avec les 982 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 12 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.

Rémunération : gratification légale

Avantages :

50% de participation à l'abonnement au titre de transport Tickets restaurants d'une valeur de 10€ (59% à notre charge) Congé stagiaire : 1 jour par mois Télétravail possible Communauté stagiaires alternants (événements)

Fondation de France

Chaque jour, la Fondation de France encourage les envies d’agir, avec un objectif : les transformer en actions utiles et efficaces pour construire une société plus digne et plus juste.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Site internet
Fondation
Entre 250 et 2000 salariés
Impact

Fondation de France n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Comité social et économique (CSE) Flexibilité du travail Formation et développement professionnel

Partage de la valeur

Plans d’épargne retraite participatifs Rémunération équitable

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux Évaluation et rapports sur la diversité Équité salariale Formation à la sensibilisation interculturelle Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif

Principes de gouvernance

Systèmes de feedback et d'évaluation Charte éthique et de conduite Engagement envers les parties prenantes

En savoir plus sur la structure

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Fondation de France

Chaque jour, la Fondation de France encourage les envies d’agir, avec un objectif : les transformer en actions utiles et efficaces pour construire une société plus digne et plus juste.

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Entre 250 et 2000 salariés
Impact

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Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Comité social et économique (CSE) Flexibilité du travail Formation et développement professionnel

Partage de la valeur

Plans d’épargne retraite participatifs Rémunération équitable

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux Évaluation et rapports sur la diversité Équité salariale Formation à la sensibilisation interculturelle Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif

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