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Notre Fondation :
Apprentis d'Auteuil agit pour les jeunes et les familles en difficulté depuis plus de 155 ans. Fondation catholique reconnue d'utilité publique, ses équipes développent en France et en Outre-Mer des programmes d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes pour leur permettre de s'insérer dans la société en hommes et femmes libres et responsables. Elle accompagne également 8000 parents dans leur rôle.
La région Nord-Est :
La région est composée de 850 collaborateurs qui accompagnent 4000 jeunes et familles, au sein de 77 établissements et dispositifs : crèches, écoles, collèges, centres de formation professionnelle, maison d'enfants à caractère social... La région prend en compte 3 régions préfectorales à savoir : les Hauts de France, La Bourgogne - Franche Comté et le Grand Est.Notre Direction régionale regroupe les fonctions ressources et supports (RH, contrôle de gestion, immobilier, communication, qualité, mécénat et philanthropie, pastorale, développement, etc…) et l'équipe de direction régionale, tous amenés à travailler ensemble sur des sujets communs.
Dans le cadre d'une mobilité, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Responsable du pôle développement et coordination des programmes (F/H) pour rejoindre notre équipe basée dans nos locaux situés à Paris (19ème arrondissement).
Vos missions :
Rattaché(e) et en lien avec la directrice Appui Projet, vous assumez la responsabilité de 2 chargés de développement et participer à l'accompagnement du développement de l'activité. Vos principales missions consisteront à :
Participer à la définition et à au déploiement du cadre stratégique de développement régional
Veille stratégique et prospective sur les sujets de développement
Préparation et actualisation des ambitions de développement avec le CODIR régional
Appui à la formalisation des objectifs et indicateurs de suivi
Instruire et accompagner les démarches de développement en lien avec les directions d'établissement
Aide à la formalisation des fiches d'opportunités et ou de faisabilité
Appui méthodologique selon les étapes identifiées (diagnostic des besoins, modèle économique et organisationnel, …)
Appui à l'articulation des démarches avec les équipes ressources régionales
Suivre les projets de développement et de financements de fonds publics
Mise en place d'instances de suivi des projets
Identification et partage des éventuels risques ou leviers de sécurisation
Appui à la recherche de financement et la sécurisation de leur obtention
Suivi des avancements et appui à l'amélioration continue
Capitaliser et diffuser des bonnes pratiques
Recensement et partage de bonnes pratiques au sein de la Région Nord-Est
Appui au pilotage des évaluation d'impacts en Nord-Est, en lien avec les équipes du siège
Participation aux temps de réflexion ou de partage des innovations au sein de la région ou avec le siège, en vue de leur diffusion au sein de la Région Nord-Est
Piloter l'équipe du pôle développement
Accompagnement managérial de l'équipe composée d'une chargée de projet développement et d'une coordinatrice des projets numériques
Suivi des objectifs
Pilotage des grandes démarches projet transverses
Supervision des travaux, en lien avec les différents métiers Apprentis d'Auteuil et/ou partenaires
Le profil que nous recherchons :
Vous avez suivi une formation de type BAC +5 dans en économique ou en sciences sociales et vous disposez d'une expérience significative sur une fonction similaire
Vous connaissez le secteur de la protection de l'enfance, de la formation et/ou de l'insertion socio-professionnelle des jeunes les plus éloignés de l'emploi, ainsi que les autres secteurs de la Fondation
Vous disposez de compétences solides en gestion de projets et savez traiter de sujets stratégiques et opérationnels à forts impacts
Vous vous reconnaissez dans le projet porté par Apprentis d'Auteuil
Conditions :
Type de contrat : CDI
Statut / Horaires : Cadre - Temps plein (Forfait jours)
Prise de poste : Dès que possible
Lieux : 118, avenue Jean Jaurès - 75019 Paris - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble de la région Nord-Est (2 à 3 fois par mois)
Rémunération : de 47 à 50 K€ brut / annuel (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil)
Avantages :
Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
23 JRTT / an

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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