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Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Ce que nous vous proposons :
Au poste de Responsable du CSP paie, vous êtes garant de la production de la paie de la Fondation Apprentis d'Auteuil (8000 paies par mois environ). Dans un contexte de transformation des processus RH/paie et de digitalisation, vous pilotez l'amélioration continue de la production de la paie, en lien étroit avec la Directrice rémunération, études et SIRH et avec l'équipe en charge du SIRH.
Vous êtes responsable du respect de la législation du travail ainsi que de l'application des règles sociales et conventionnelles en rapport avec la rémunération
Vous managez l'équipe du CSP paie en s'assurant de leur bien-être au travail et dans le respect des valeurs de la Fondation Apprentis d'Auteuil
Vous êtes l'interlocuteur opérationnel direct des différents services Internes et externes .
Vos missions :
Assurer la production de la paie dans les délais et le respect des obligations légales
Garantir la production de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Saisir des éléments variables de paie
Remonter les anomalies de paramétrage : être dans une logique d'amélioration continue
Communiquer les anomalies de saisie aux RH
Assurer les contrôles de paie afin de fiabiliser le paiement des rémunérations et des charges sociales
Etre le garant de l'application des processus définis et délais fixés
Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires
Management d'équipe
Contribuer au développement professionnel et assurer l'évaluation de ses collaborateurs
Diffuser l'actualité légale auprès des collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés
Accompagner la montée en compétences des gestionnaires de paie, avec l'appui des référentes régionales
Etre le garant du budget alloué, directives données et délais fixés
Etre le garant du respect et de l'adhésion des process et de leur évolution
Contribuer au projet de transformation du processus RH / Paie
Copiloter avec la Directrice de la DRESI et le responsable SIRH GA/paie le volet paie du projet RH/paie 360,
Mettre en place les formations adaptées le cas échéant, ainsi que les outils de communication et les mécanismes de feedback
Coordonner le dialogue d'amélioration continue avec les directions régionales
Finaliser l'élaboration et piloter les indicateurs de qualité du CSP paie
Optimiser en particulier le pilotage des IJSS
Nos avantages
23 jours de RTT / congés payés supplémentaires, Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
