Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Vous intégrez notre établissement Maison pour Enfants à caractère social (MECS) du Sacré Cœur, vous occupez un rôle clé de Relais RH de proximité, véritable interface entre les équipes, la direction de l'établissement et la fonction RH régionale.
Poste ancré dans le quotidien de l'établissement, vous contribuez à la qualité de l'administration du personnel, à la fiabilité des données RH et au respect des obligations légales, tout en participant au maintien d'un climat social serein.
Vous êtes accompagné(e) par le Responsable RH du périmètre et travaillez en lien étroit avec l'équipe RH régionale et le pôle paie
Vos missions
En tant que Relai RH, vous assurez la gestion administrative RH de l'établissement et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés sur les sujets RH du quotidien.
Administration du personnel
Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif)
Gérer les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques
Organiser et suivre les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance
Répondre aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH)
Paie et données sociales
Préparer et transmettre les éléments variables de paie au pôle paie
Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail)
Contribuer à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales
Mettre à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail)
Formation et intégration
Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique
Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'établissement
Participer à l'organisation des formations internes
Assurer l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur intégration dans l'établissement
Ce poste est vraiment fait pour vous si :
Vous aimez les missions variées, concrètes et utiles
Vous appréciez le contact quotidien avec les salariés
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion
Vous avez envie d'apprendre, de monter en compétences et de vous inscrire dans un collectif RH
Vous partagez des valeurs de solidarité, de respect et d'engagement
Nos avantages
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
- Prime de cooptation
- Politique familiale avantageuse
- Forfait mobilité durable
