Conseiller mobilité inclusive - Vallauris

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Vallauris, France
Inclusion par l'Emploi
1 année(s) d'exp.
Publiée le 20/01/2023
Début : mars 2022

Fondation Apprentis d'Auteuil - Pole Insertion 06

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Fondation
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

PREAMBULE

La Fondation Apprentis d’Auteuil soutient depuis plus de 150 ans des jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international.

Dans le Département des Alpes-Maritimes, la Fondation d’Auteuil accompagne des jeunes et adultes à travers

  • des actions de formation, d’accompagnement à la parentalité et d’animation sociale à Vallauris,
  • des projets d’insertion co-construits avec des entreprises du territoire sur la Métropole Niçoise : L’Ouvre-Boite qui accompagne de jeunes entrepreneurs ; le dispositif SKOLA, dernier kilomètre vers l’emploi pour des jeunes de moins de 30 ans désireux de s’insérer dans des secteurs d’avenir ou en tension ; le dispositif DAVEQE, dispositif de remobilisation à destination de jeunes de la Métropole qui ne sont ni en emploi ni en formation.
  • un Centre de Formation et d’Apprentissage à Grasse, Le Mas du Calme, qui accueille chaque année près de 160 stagiaires et apprentis.
  • 3 Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI) accompagnent dans et vers l’emploi chaque année près de 80 salariés en insertion sur les métiers de la Restauration, de la mécanique de cycles et des Espaces Verts.

La Maison de la Mobilité Inclusive

Basé dans la gare de Golfe-Juan, ce tiers-lieu a pour mission d’accompagner vers une mobilité plus autonome des personnes en situation de fragilité tout en contribuant à alléger l’empreinte environnementale des Français en 2030.

Ce lieu accueillera des personnes rencontrant des difficultés personnelles et d’apprentissage, pour lesquelles être mobile est une nécessité pour trouver un emploi. Au-delà d’une solution pour se déplacer, ces personnes acquièrent également les bons réflexes citoyens et une véritable autonomie.

L’ouverture de la Maison de la Mobilité Inclusive est prévue au 2ème trimestre 2023, avec différents espaces et services :

  • Un espace numérique pour se former (code de la route, sécurité routière...) et apprendre à utiliser les outils de navigation pour s’orienter
  • Un espace de rencontre pour les partenaires et acteurs mobilité du territoire
  • Des bureaux pour l’équipe mobilité permettant de recevoir du public en toute confidentialité, de déployer des formations et ateliers autour de la mobilité, de préparer des actions hors les murs autour de la mobilité
  • L’Atelier Chantier d'Insertion, Les Rayonnants : atelier de réparation, maintenance, vente et location de cycles (mécaniques ou à assistance électrique).

Nous recherchons un conseiller mobilité (H/F) pour rejoindre ce projet

Les missions du conseiller mobilité (H/F) seront les suivantes :

Intégré.e à l’équipe de la Maison de la Mobilité Inclusive, vous conseillez, accompagnez et formez à la mobilité un public en difficulté (Personnes en insertion sociale et professionnelle, allocataires des minimas sociaux, présentant des difficultés d’apprentissage, etc).

1. Mission d’information

  • Recenser les différents services/ dispositifs/ offres du territoire et mettre à jour les informations extraites d’une étude déjà réalisée
  • Être au fait des innovations et actualités du secteur de la mobilité inclusive et l’écomobilité
  • Participer à des formations/webinaires

2. Mission d’accompagnement

  • Développer un parcours d’accompagnement personnalisé des bénéficiaires afin d'agir sur les freins physiques, cognitifs, psychologiques, culturels et financiers liés à la mobilité

Conduire des entretiens individuels (entretien de motivation, diagnostics mobilité, bilans individuels, suivi de l’impact social)

  • Conseiller et informer sur les solutions les plus adaptées et pérennes qui seront mises en place via le parcours d'accompagnement
  • Reporter les indicateurs de succès de l’accompagnement.

3. Concevoir et animer des ateliers mobilité

  • Participer à la conception d’une mallette pédagogique pour informer et accompagner à l'usage des différents modes de transports
  • Animer des ateliers mobilité (dans la gare et chez nos partenaires) pour lever les freins psychosociaux des participants et de développer leurs capacités à se déplacer, se repérer dans l’espace, à « oser » prendre les transports en commun, à connaitre les dispositifs publics, acquérir les compétences de lecture et de décodage des informations de mobilité.
  • Animer des ateliers autour du vélo (vélo-école)
  • Animer occasionnellement le point numérique avec des formations (sécurité routière, code de la route, google maps, ligne d’azur, envibus…)
  • Reporter les indicateurs de succès des ateliers
Profil recherché
  • Formation Conseiller d’insertion professionnel/Conseiller mobilité inclusive > bac +3
  • Première expérience professionnelle en accompagnement souhaitée
  • Expérience sur des projets mobilité appréciée
  • Appétence pour les enjeux de mobilité actuels
  • Appétence pour l’ingénierie pédagogique et le milieu de la formation
  • Animation d'ateliers
  • Compétences en animation de collectifs
  • Capacité rédactionnelle
  • ·Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • Sens du service et du bien commun

Mobilité, permis B (déplacements 06 réguliers)

Maitrise des outils bureautiques

Poste à temps partiel 80% (28h/semaine), évolutif à temps plein - CDD de 12 mois - basé à la gare de Golfe-Juan - Rattaché à la Direction du Pôle 06

CV + lettre de motivation à envoyer à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. avant le 6/02