Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous croyez en l'égalité des chances, vous pensez que certaines familles ont besoin d'un accompagnement pour renforcer le lien parents-enfants et vous avez envie de les aider dans leur rôle parental ? C'est la mission d'Auteuil Petite Enfance.
Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes :
Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture ;
Penser la place de l'enfant au cœur du lieu d'accueil ;
Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant ;
Développer les partenariats de proximité.
Environnement professionnel :
Le Multi-Accueil L'Escale, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière, Psychologue et Agent de service. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.
Le Multi-Accueil L'Escale accueille jusqu'à 34 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 8h à 18h.
Vos missions :
Accompagner les jeunes enfants et leurs familles, dans le cadre du projet pédagogique de la structure,
Organiser des activités favorisant l'éveil, le développement, la communication, la socialisation, l'autonomie et la motricité de l'enfant,
Assurer le suivi de l'enfant auprès des familles (transmission, dialogue avec les familles…),
Dialoguer avec les parents, répondre aux interrogations, conseiller et orienter, le cas échéant, les parents vers les interlocuteurs appropriés,
Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l'enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés,
Assurer la continuité de la direction de la structure, en l'absence de la directrice ou de son adjointe.
Etre responsable d'un lieu de vie.
« Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche :
Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ;
