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Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous rejoignez la MDF de Vaulx-en-Velin s'inscrit dans un réseau national de 25 Maisons des Familles réparties sur le territoire national, organisées en Fédération, et participe à la dynamique de ce réseau.
La Maison des Familles est un lieu d'accueil, d'écoute et d'accompagnement ouvert aux familles en situation de précarité, quels que soient leur situation ou leur parcours. Elle propose des temps collectifs, formels et informels, des espaces de parole, un soutien à la parentalité et favorise le lien social dans une approche bienveillante et non-jugeante.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
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Vos missions
Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la Maison des Familles : piloter le projet associatif, animer l'équipe, développer les partenariats et garantir un accueil de qualité pour les familles accompagnées.
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, ses missions s'articulent autour de quatre axes :
1. Pilotage stratégique et projet associatif
- Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec les valeurs de l'association
- Proposer des orientations stratégiques au Conseil d'administration
- Développer des actions innovantes répondant aux besoins identifiés
- Veiller à la qualité et à l'évaluation des actions menées
- Assurer une veille sur les politiques familiales et les besoins du territoire
- Représenter la Maison des Familles auprès des institutions et partenaires
2. Management et gestion des ressources humaines
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe (salariés, stagiaires et bénévoles)
- Recruter, accompagner et évaluer les collaborateurs
- Favoriser la montée en compétences et la cohésion d'équipe
- Soutenir l'équipe dans l'analyse de ses pratiques professionnelles
- Organiser les plannings et veiller à la qualité de vie au travail
3. Gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre le budget annuel
- Rechercher des financements (subventions, mécénat, appels à projets)
- Assurer la gestion comptable en lien avec le trésorier et/ou le cabinet comptable
- Rédiger les bilans d'activité et rapports destinés aux financeurs
4. Développement des partenariats et ancrage territorial
- Tisser et entretenir des liens avec les acteurs locaux (CAF, collectivités, écoles, associations, professionnels de santé…)
- Participer aux réseaux et instances de concertation du territoire
- Communiquer sur les activités de la structure (site web, réseaux sociaux, etc.)
- Concourir à la dynamique du réseau des Maisons des Familles (fédération)
