Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
A Apprentis d'Auteuil les directions régionales ont pour vocation de faire vivre le projet stratégique, de définir et de porter la feuille de route régionale et de venir en appui aux établissements relevant de plusieurs secteurs : la protection de l'enfance, la prévention du décrochage scolaire, la formation, l'insertion socio-professionnelle et l'accompagnement à la parentalité.
La DR Sud-Est couvre les régions PACA et AURA, elle accueille plus de 8 500 jeunes au sein d'une trentaine d'établissements et compte plus de 1 100 salariés. L'équipe de direction de la région est composée de trois directeurs régionaux adjoints ayant chacun la responsabilité d'une zone géographique et de directions fonctionnelles (RH, administration finance, appui aux projets) rattachés au directeur régional et d'un aumônier.
Une mission à la fois stratégique et opérationnelle
Ce poste combine une mission opérationnelle, management et accompagnement des directeurs d'établissement placés sous votre responsabilité et une dimension stratégique, participation au pilotage de la région au titre de membre du CODIR Sud-Est.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Manager, accompagner, développer les compétences des directeurs d'établissement placés sous votre responsabilité de façon opérationnelle, dans toutes les dimensions de leur métier (organisationnelle, RH, financière, accompagnement de projets … )
- Accompagner les directeurs dans les projets d'évolution et d'adaptation de leur structure (développement de nouvelles activités, transformations …)
- Faire vivre le projet institutionnel et les différents process de la fondation, pour garantir la cohésion, la qualité de prestation et l'échange de pratiques
- En tant que membre du CODIR régional, contribuer au pilotage stratégique de la région, veiller à l'adaptation de l'offre de prestation aux besoins des jeunes et de leurs familles ainsi qu'aux besoins des différents partenaires
- Contribuer au dialogue social de la région en animant une commission du CSE
- Représenter Apprentis d'Auteuil en externe, développer des partenariats
