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➔ Description de la mission

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Dans le cadre d'un projet immobilier d'envergure (transformation du site historique parisien Accueil - Le 40 - Fondation Apprentis d'Auteuil), nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion pour un CDD de 18 mois. Ce poste clé contribue au pilotage financier du projet, à la mise en place d'outils de suivi et assure l'interface avec la maîtrise d'ouvrage pour garantir la bonne gestion budgétaire.

Vos missions

Vous serez fonctionnellement rattaché(e) au directeur du Contrôle de Gestion (direction financière) et opérationnellement au chef de projet Finance du Projet 40 et aurez pour mission principales :

1.Le suivi financier du projet
*Élaboration et suivi du budget global et des budgets par lots
*Analyse des écarts et suivi budgétaire mensuel fin avec chaque pôle métier
*Suivi des enregistrements comptables dans l'ERP

2.La mise en place d'un outil informatique de suivi (Abraxio)
*Configuration des axes analytiques de reporting par pôle métier
*Déploiement de l'outil pour le contrôle budgétaire mensuel grosses mailles (budget, engagé, facturé, payé) et pour le reporting aux comités de pilotage mensuels
*Assistance à la formation des utilisateurs (~10 membres de l'équipe projet)

3.Faire le lien avec la maîtrise d'ouvrage déléguée
*Collaboration étroite pour le suivi du budget
*Préparation et présentation de reporting budgétaires divers (Comité de pilotage, comité financier, etc.)

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée hebdomadaire : 2,5 jours pendant 18 mois

➔ Profil recherché

Votre profil

*De formation supérieure, niveau bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée et récente en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur immobilier ou sur des projets de grande envergure.
*Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques tels qu'Excel et PowerPoint, et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information et les ERP.
*Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
*Votre capacité pédagogique vous permet d'expliquer et de transmettre des informations de manière claire et structurée.
*Enfin, vous faites preuve de rigueur, d'un sens aigu de l'analyse et d'un véritable esprit d'initiative

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

*1er entretien avec la chargée de recrutement
*2ème entretien avec le manager / directeur du service

Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Fondation
> 2000 salariés
Social

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Formation et développement professionnel Congés pour deuil personnalisés Congés sabbatiques

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Politiques de non-discrimination

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Engagement envers les parties prenantes Gestion collaborative de projets Transparence financière

En savoir plus sur la structure

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