Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Dans le cadre du renforcement de notre offre d'insertion, nous recrutons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle F/H à temps partiel (50%) en CDD jusqu'au 30 juin 2026, basé(e) à Saint-Maximin.
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Le Pôle Formation Insertion Carlo Acutis recherche aujourd'hui un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle afin de renforcer le dispositif de l'Atelier de la Pierre d'Angle.
Contexte et environnement :
Dans le cadre du renforcement de notre offre d'insertion, nous recrutons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle F/H à temps partiel (50%) en CDD jusqu'au 30 juin 2026, basé(e) à Saint-Maximin.
Le chantier d'insertion de l'Atelier de la Pierre d'Angle a pour objectifs d'accueillir, de former et d'accompagner vers l'emploi les salariés en CDDI accueillis sur cette action. Les métiers supports à ce chantier d'insertion sont la maçonnerie du patrimoine et la taille de pierre. Les publics accueillis sont des jeunes et adultes allocataires des minima sociaux, demandeurs d'emploi, en difficultés par rapport à l'insertion sociale et professionnelle. Le chantier accueil une quinzaine de salariés.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Responsable Pédagogique et Administratif, vos principales missions sont les suivantes :
· En lien avec la Responsable Pédagogique, participer au recrutement des salariés en CDDI,
· Réaliser les entretiens d'accueil, d'objectifs et de suivi avec les salariés pour analyser les besoins : logement, santé, mobilité, budget, compétences, projet professionnel. Afin de leur permettre de construire leur parcours vers l'emploi,
· Accompagner les projets des salariés en s'appuyant sur le réseau insertion/formation/emploi du territoire pour trouver des solutions aux problématiques rencontrées,
· Organisation et animation d'ateliers collectifs sur la recherche d'emploi ou la connaissance des métiers, et adaptés aux besoins repérés,
· Participer au suivi administratif des salariés et de l'action, participer à l'organisation des comités de suivi, comité de pilotage avec les partenaires, à la rédaction des bilans.
· Assurer le reporting et la traçabilité du parcours selon les exigences contractuelles.
TRAVAIL EN RESEAU ET PARTENARIATS
· Développer et entretenir des relations avec les partenaires de l'emploi, de la formation, du social et des associations locales.
· Contribuer à la bonne visibilité du projet sur le territoire et participer aux évènements partenariaux.
· Proposer des actions ou interventions permettant de favoriser l'insertion des jeunes et leur connaissance des secteurs porteurs.
