Relais de la Direction de l'établissement durant la période nocturne, le Cadre Éducatif de Nuit garantit la continuité de l'accompagnement éducatif, la sécurité des personnes et le bon fonctionnement des services accueillant les jeunes et les familles.
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Coordonne les équipes sur son périmètre en respectant la charte de management d'Apprentis d'Auteuil
- Pilote le dispositif global de sécurité nocturne du site en coordination avec les équipes éducatives, les agents de sécurité, les services d'astreinte et les partenaires extérieurs (forces de l'ordre, secours, services de santé)
- Constitue, organise et anime les équipes en cohérence avec le projet d'établissement
- Fluidifie le travail de ses collaborateurs directs, définit les priorités
- Accompagne ses collaborateurs directs dans leurs missions
- Développe les compétences individuelles et collectives et veille à la professionnalisation des équipes
- Veille aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
Garantit la qualité d'accompagnement et de prise en charge des bénéficiaires en faisant vivre le projet institutionnel et éducatif du site du Château des Vaux et de ses services diffus
- Est en lien direct avec les services de gendarmerie lorsque nécessaire. Fait le relai entre les SN, la gendarmerie et les urgences
- Elabore avec ses équipes, le projet de service en déclinaison du projet d'établissement
- Garantit la mise en œuvre de la démarche qualité, s'assure de la méthodologie mise en place par les éducateurs, de la bonne utilisation des outils éducatifs, de l'application des consignes, du déploiement et du respect des référentiels départementaux et nationaux
- S'assure de la bientraitance et du respect des droits des jeunes et de leur famille et veille au respect de la confidentialité des données relatives aux bénéficiaires.
- Crée, installe et veille à entretenir avec les équipes un travail de partenariat de qualité avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, évalue la qualité des partenariats
- Anime et impulse des dynamiques collectives innovantes sur le plan éducatif afin d'adapter les modalités de prise en charge à l'évolution des problématiques des jeunes et des familles
- Assure, avec son équipe, le bon traitement des incidents (plaintes et réclamations, évènements indésirables graves (EIG), informations préoccupantes, signalement, …), en informe sa hiérarchie ainsi que l'observatoire des incidents et accidents graves
- Met en œuvre les procédures d'urgence et informe sa direction de tout incident, ainsi que des suites
Contribue à la dynamique de développement de l'établissement, en lien avec le comité de direction et les fonctions ressources régionales
- Est en soutien des CSE d'astreinte pour réguler les appels et faire un premier tri en lien avec le CSE en cas de problématiques plus urgentes.
- Assiste la direction de l'établissement sur les évolutions de l'établissement, contribue à définir la stratégie de développement et en assure la mise en œuvre dans les services dont il a la charge
- Contribue aux réflexions transversales de l'établissement, impulse et développe de nouveaux projets visant à faire vivre le projet éducatif
- Participe aux réunions de coordination et aux différents projets transverses concernant les prestations mises en œuvre dans les services dont il est responsable
Contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à la bonne mise en œuvre des politiques et process Apprentis d'Auteuil, en lien avec les fonctions ressources régionales
- Contribue, en lien avec le Directeur d'établissement et l'équipe RH locale, à la mise en œuvre de la politique humaine nationale dans les services dont il a la charge :
- Contribue à la mise en œuvre de bonnes conditions de travail pour les collaborateurs des services dont il a la charge, notamment au travers de l'optimisation de la planification des temps de travail
- Contribue, en lien avec le Directeur d'établissement et l'équipe Finance régionale la bonne gestion administrative et financière des services dont il a la charge
- Contribue à l'élaboration du budget des services dont il a la charge, garantit sa bonne mise en œuvre et son suivi
- Assure un reporting d'activité formel régulier auprès de sa direction, rend compte régulièrement de ses activités,
ainsi que de l'avancement et des résultatsdes actions qu'il engage.
