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Auteuil Petite Enfance est une association affiliée de la fondation Apprentis d'Auteuil et a été créé en juin 2010 afin d'accueillir et d'accompagner de jeunes enfants, âgés de deux mois et demi à six ans. Par l'accueil du tout petit, Auteuil Petite Enfance cherche à soutenir les familles dans leur rôle de parent et à les aider à s'insérer socialement et professionnellement dans notre société. L'association exerce une mission de prévention précoce auprès des familles vulnérables, et de soutien des parents dans l'exercice de leurs responsabilités.
Poste recherché : Animateur petite enfance H/F
Structure : Multi-Accueil Les Petites Pousses du Lac, situé 14, rue du Jonc - 33300 Bordeaux - accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Trame C arrêt « Les Aubiers » ou bus 7 arrêt « Les Aubiers »)
Contrat : CDD de remplacement - temps plein 35h/ semaine
Date de démarrage : dès avril et ce jusqu'à fin octobre 2026
Salaire mensuel brut : 2 058,75€ + reprise ancienneté acquise au sein de la branche ALISFA
Avantages : carte tickets restaurants (valeur faciale 8,5euros), 8 jours de congés conventionnels, prise en charge du transports 60%, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, prime d'éducation des grands enfants, prime de remplacement inopinée, prime de cooptation, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.
La vocation de notre association est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes :
Environnement professionnel :
Le Multi-Accueil Les Petites Pousses du Lac est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels de la petite enfance et accueille jusqu'à 35 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Vos missions
Directement rattaché(e) à la Directrice d'établissement, vos principales missions sont :
Votre profil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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