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La Fondation Altitudes recrute pour le compte d’une organisation d’intérêt général reconnue, engagée depuis plusieurs années dans la lutte contre les inégalités éducatives et l’accompagnement des jeunes issus de milieux populaires.
Acteur de référence dans le champ éducatif, l’association déploie des programmes à grande échelle, en lien étroit avec les établissements scolaires, les collectivités, les partenaires institutionnels et un large réseau de bénévoles. Elle accompagne chaque année plusieurs milliers de jeunes sur l’ensemble du territoire.
Dans une phase de structuration et de montée en puissance de ses outils numériques, l’association place le digital au cœur de son projet : plateforme de gestion des bénévoles et des bénéficiaires, outils internes, data, automatisation et expérience utilisateur constituent aujourd’hui des leviers clés de son impact et de son efficacité opérationnelle.
Dans un contexte de croissance et de transformation, l’association recrute un·e Responsable Digital pour piloter sa stratégie numérique et structurer durablement ses outils au service de l’impact éducatif.
Rattaché·e à la direction, vous jouez un rôle central à l’interface entre les équipes opérationnelles, les partenaires techniques et les prestataires externes. Vous êtes garant·e de la vision, de la cohérence et de la performance de l’écosystème digital.
Vos principales responsabilités
Stratégie & pilotage digital
Produit & outils
Data & performance
Coordination & conduite du changement
Vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de responsabilité digitale, produit ou systèmes d’information, idéalement dans un environnement à impact, associatif, ESS ou startup en forte croissance.
Vous combinez vision stratégique et capacité opérationnelle, avec une vraie appétence pour les outils utiles, simples et robustes.
Les indispensables
Atouts appréciés
État d’esprit
Vous êtes structurant·e, pragmatique et engagé·e, à l’aise dans des environnements en évolution, avec le goût du collectif et du service rendu. Vous aimez construire, améliorer et rendre les organisations plus efficaces grâce au digital.
4. Processus de recrutement

Accélérer l’impact d’acteurs existants et accompagner l'émergence de nouvelles structures innovantes qui transforment l’éducation.
Cabinet de recrutement
Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.
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