Tout savoir sur le métier de consultant RSE
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Depuis 1997, L’Autre Cercle est l’acteur de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ pour un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Présentation de L’Autre Cercle
Association créée en 1997, L’Autre Cercle est l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Ses valeurs sont le respect, l’humanisme, l’indépendance, l’engagement et le pragmatisme. Elle œuvre pour un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre. Outre sa vocation d’observatoire, ses missions sont d’accompagner les organisations et de promouvoir les bonnes pratiques. L’Autre Cercle fédère plus de 300 organisations publiques et privées signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ réunissant près de 2,1 millions de salarié·es et agent·es.
Activités principales
L’équipe opérationnelle de L’Autre Cercle est actuellement composée de 5 personnes, aux profils et compétences variées. Cette diversité fait la richesse, la pertinence et l’efficacité du dispositif, dont la mission est de soutenir la mise en œuvre opérationnelle de l’accompagnement des employeurs porté par les bénévoles.
Le·a chargé·e de mission partenariats diversité et inclusion s’intégrera dans ce dispositif d’équipe et appuiera, sous la responsabilité de la responsable engagement employeurs, l’équipe permanente ainsi que les bénévoles pour les missions suivantes :
L’association recherche une personne motivée pour découvrir le suivi d’employeurs public et privé. Tout profil sera étudié avec attention :).
Compétences transverses
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