Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Qui sommes-nous ?
Depuis près de 60 ans, la Fédération Française de Cardiologie œuvre pour réduire le nombre d’accidents et de décès d’origine cardio-vasculaire (400 décès par jour en France, première cause de mortalité chez les femmes et les plus de 65 ans) en mettant en avant quatre missions pour atteindre ce but :
· Le soutien de la prévention en sensibilisant sur les dangers des maladies cardio-vasculaires et les moyens de s’en prémunir ;
· Le soutien de la recherche en cardiologie et maladies vasculaires en étant l’un des tout premiers financeurs indépendants dans ce domaine ;
· L’accompagnement des patients cardiaques dans des structures spécialisées ;
· La promotion et l’initiation des gestes qui sauvent.
La Fédération Française de Cardiologie c’est environ :
o 2 000 bénévoles ;
o 240 salariés en région ;
o 20 salariés au siège.
Rejoindre la Fédération s’est embarquer pour une aventure en plein renouveau.
Nous avons besoin de votre dynamisme et de votre joie pour agir ensemble contre les maladies cardio-vasculaires.
Intégré-e au sein du service mobilisation des régions et sous la responsabilité directe du responsable du service, vous contribuer au développement de la prévention des maladies cardiovasculaires véhiculé par la FFC en déployant les Parcours du Cœur scolaires, grand public, entreprises et connectés.
Les Parcours du Cœur (PDC) sont la plus grande opération de prévention-santé organisée en France. Ill ont pour but de faire reculer les maladies cardiovasculaires par l’information, le dépistage, l’apprentissage de pratiques de vie plus saines.
C’est un rendez-vous familial et convivial, pour bouger ensemble et prendre conscience de l’importance de le faire tout au long de l’année.
Pour en savoir plus : S'informer sur les Parcours du Cœur Grand Public - FFC (fedecardio.org)
Le/ la chef-fe de projet PDC a pour objectif de gérer la conception, la mise en place, le suivi et l’évaluation des Parcours du cœur.
En tant que chef-fe de projet PDC, vous jouerez un rôle clé au sein de la Fédération. Vos missions seront les suivantes :
· Gestion des parcours du cœur :
o Concevoir, coordonner et assurer le suivi global des PDC avec les différents acteurs concernés (Prestataires, réseaux FFC…) ;
o Participer à certains PDC ;
o Organiser et animer les commissions PDC (trois à quatre par an) ;
o Gérer les différents appels d’offre (Print, goodies…) ;
o Assurer le suivi logistique des distributions des kits ;
o Soutenir les organisateurs sur les évènements et sur les inscriptions ;
o Gérer le budget relatif au PDC ;
o Sélectionner et piloter les différents prestataires pour l’avancée des évènements ;
o Gérer et suivre le dossier de demande d’agrément ministériel ;
o Saisie des dons et collecte liés aux PDC ;
· Développement des parcours du cœur :
o Développer les partenariats entreprises et scolaires en lien avec le responsable partenariats ;
o Favoriser la mobilisation de tous les Clubs Cœur et Santé dans l’opération des PDC (Organisation, promotion…) ;
o En lien avec le service communication, développer la visibilité des PDC ;
o Assurer la conception et / ou animation de temps de formation sur les parcours du cœur ;
· Mesure de l’impact des parcours du cœur :
o Mettre en place et suivre les indicateurs d’impact pour les PDC ;
o Réaliser le bilan financier ainsi qu’un bilan d’expérience ;
o Valoriser en interne et en externe les PDC ;
o Identifier les axes d’amélioration ;
Ce que nous vous proposons :
- Statut : Employé
- Durée de travail : Temps plein – 38 heures par semaine (18 jours de RTT)
- Contrat : contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail : 75012 – Paris
- Conditions salariales : De 30 000 à 38 000 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
- Encadrement : Sans objet
- Convention Collective de rattachement : sans objet
- Moyens mis à disposition : Outils informatique
- Avantages :
o TR d’une valeur de 11 € prise en charge à 60 % ;
o Participation au transport à hauteur de 50 % ;
o Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur ;
o Mutuelle et prévoyance pris en charge à 60 % par l’employeur ;
o Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d’un an d’ancienneté)
o 1,5 journée de télétravail régulier (à compter de 3 mois d’ancienneté)
