DIRECTEUR (H/F) DE LA MAISON FAMILYA - ORLÉANS - Lyon

💡 Structure de l’ESS
CDI
Temps partiel
Localisation Lyon, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
De 5 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 31/01/2025
Début : mars 2024

Familya

Familya est un réseau associatif, constitué de maisons spécialisées dans l'accompagnement des couples, des parents, des jeunes, en vie de construire de meilleures relations en famille.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Documents
N'a pas encore communiqué de documents de transparence
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Mission

En collaboration avec le Conseil d’Administration et son président, le directeur assume la responsabilité générale de l’établissement sur les axes suivants :

1. Développement de la maison Familya

  • Élaborer chaque année le calendrier annuel des propositions en lien avec les intervenants et le responsable communication.
  • Structurer les relations avec les associations partenaires et rechercher des coopérations.
  • Assurer une veille sociale et être force de proposition pour des initiatives innovantes.
  • Promouvoir les actions de l’association pour maximiser la participation aux ateliers.
  • Maintenir le lien avec la fédération Familya et contribuer à son développement.

2. Animation de l’équipe de pilotage

L’équipe de pilotage est l’instance qui décide des activités de la maison dans le cadre de sa vision définie par le CA. Le directeur anime et coordonne cette équipe pour garantir le bon fonctionnement des propositions et ateliers.

3. Management des équipes

Le directeur assure le management des équipes et a pour missions :

  • Veiller à la régularité des dossiers administratifs des intervenants et du chargé de communication en lien avec le secrétaire de l’association.
  • Mettre en place et optimiser les procédures de gestion (planning des activités, permanences, horaires, congés, absences, etc.).
  • Conduire des entretiens annuels avec les membres de l’équipe (chargé de communication, intervenants, bénévoles) et évaluer leur engagement.
  • Proposer des candidats au CA en cas de recrutement.
  • Assurer l’organisation et l’animation des réunions et temps institutionnels.

4. Gestion administrative et financière

  • Élaborer le budget prévisionnel et suivre les comptes.
  • Développer la recherche de financements auprès des institutions publiques (CAF, région, mairie, etc.), des fondations et des entreprises privées.
  • Définir la participation des usagers en concertation avec les intervenants et l’équipe de pilotage.
  • Gérer le tableau de bord, rédiger le rapport d’activité et les demandes de subventions.

Familya Orléans adhère à la fédération Familya, ce qui permet au directeur de bénéficier d’un accompagnement, d’outils et de l’expertise du réseau.

Complément spécifique au projet

Le projet s’inscrit dans la tradition sociale de l’Église (comme le Secours Catholique ou Apprentis d’Auteuil). Bien que l’association soit aconfessionnelle, le directeur devra assurer un lien avec le projet paroissial de la paroisse Cœur de Ville, partenaire de Familya.

Profil recherché

Profil recherché

  • Méthodologie et capacité à prendre du recul.
  • Aptitude au management et à la motivation d’une équipe.
  • Esprit d’initiative, intelligence des situations et adaptabilité.
  • Expérience souhaitée dans la conduite de projet à caractère social et relation avec les structures du secteur.
  • Excellentes capacités relationnelles et aptitude à dialoguer avec des institutions pour la collecte de fonds.

Formation requise

  • Formation en management, conduite de projet, gestion administrative et financière.
  • Connaissance des partenaires et structures sociales.

Conditions contractuelles

  • Type de contrat : CDI à 50 % annualisé (20h/semaine sur l’année scolaire, 1 semaine sur 2 en période de vacances scolaires hors août).
  • Lieu de travail : Association Familya, 8 rue St Paul à Orléans, avec déplacements ponctuels pour réunions extérieures.
  • Rémunération : 1 350€ à 1 600€ brut/mois selon profil.
  • Prise de fonction : Début mars 2025.

Candidature

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Alexis DE WILLIENCOURT, président de Familya Orléans.