Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Vous avez dit EVOLIO ?
- L’association Evolio fait partie du groupe La Varappe en tant qu’incubateur d’innovation sociale et environnementale
- Leader de l’inclusion depuis 30 ans, La Varappe a pour vocation de permettre aux personnes éloignées de l’emploi de relever la tête et de donner le pouvoir à chacun de jouer son rôle dans la société.
- Association à but non lucratif, Evolio porte et développe des projets à fort impact dans le cadre d’ateliers et de chantiers d’insertion.
Notre mission
Chez Evolio, nous imaginons et déployons des projets à forte valeur ajoutée sociale. Cela nous permet d’aller toujours plus loin pour connecter les personnes et les entreprises investies à nos côtés, en mettant en place un accompagnement socio-professionnel global et adapté. C’est dans cette logique que nous avons décidé de nous lancer dans la mission d’accompagnement des femmes éloignées de l’emploi avec notre projet “In & Up”.
Le projet “In & Up”
Dans le cadre d’une réponse à un appel à projet Européen « Emploi - Inclusion - Jeunesse - Compétences », Evolio déploie le projet “In & Up” qui réside dans l’accompagnement de femmes afin de les aider à construire, s’approprier un parcours d’accès à l’emploi ou la formation, à surmonter progressivement les freins rencontrés et à (re)trouver leur autonomie.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du projet “In & Up”:
Votre mission principale est d’accompagner les 20 personnes identifiées, d’établir un diagnostic socio-professionnel, de définir le parcours spécifique de chaque personne et de vous assurer des suivis opérationnels et administratifs.
1/ vous élaborez un diagnostic complet : un diagnostic partagé sur la situation de chaque personne sera fait en collaboration avec un.e assistant.e sociale ou tout service social adéquat.
2/ vous accompagnez et vous coachez autour d’un parcours individualisé : le projet sera défini avec les personnes lors d’entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d’insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que vous réajustez en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l’environnement socio-économique.
3/ vous déployez un planning d’ateliers de formation : en collaboration avec la coordinatrice du projet, vous animez des ateliers de technique de recherche d’emploi et ou de formation en lien avec le programme d’accompagnement proposé.
4/ vous facilitez l’accès aux informations clés : concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés (Pôle Emploi et autres sites spécialisés tels Cité des Métiers, compte CPF, sites entreprises etc).
5/ vous participez aux évènements mis en place par Evolio en faveur des personnes accompagnées, ainsi qu’aux salons, journées spécifiques liées à l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle.
6/ vous administrez et rendez compte : vous effectuez les démarches administratives nécessaires à la bonne gestion des dossiers individuels et vous rendez compte des résultats à votre hiérarchie via un reporting régulier.
