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UNE ÉQUIPE, DES MISSIONS
Au sein de notre équipe Climat, et en étroite collaboration avec l’équipe Agriculture et Alimentation, vous contribuerez au développement méthodologique et à la mise en œuvre d’une hybridation entre les approches ACV (analyse du cycle de vie) et le reporting organisationnel (bilan GES).
Plus concrètement, dans le cadre de projets clients et de travaux de R&D interne, vous participerez à :
- · la définition d’un cadre méthodologique basée sur l’état de l’art et des connaissances internes ;
- · l’adaptation d’outils (SimaPro © et outils de reporting climat) ;
- · le traitement et l’analyse de données (bases d’inventaire, données d’activité, etc.) ;
- · la mise en œuvre de ces développements sur un cas d’étude concret ;
- · la rédaction de notes de synthèses, supports de présentation, article(s) pour notre site web et modes opératoires relatifs à ces travaux ;
- · l’animation et l’organisation de temps collectifs de réflexion interne.
Cette méthodologie d’hybridation sera en priorité appliquée aux enjeux des produits biosourcés, au croisement des enjeux climat et agro-ressources.
Vous contribuerez également à des divers projets clients à hauteur d’environ 50 % de votre temps.
Une opportunité unique de participer à un sujet au cœur des préoccupations actuelles des entreprises, à la frontière entre bilan carbone, ACV et transition agro-écologique.
Lieu : bureau EVEA de Lyon (Villeurbanne) ou de Nantes (Île de Nantes)
LES + D’UN STAGE CHEZ EVEA
- Un stage porteur de sens, auprès de spécialistes du secteur de la performance environnementale et sociale : vous travaillerez sur des projets d’éco-conception et d’analyse du cycle de vie (ACV), notre coeur de métier depuis 20 ans
- Montrer votre polyvalence : vous travaillerez sur des produits variés, de la brosse à dents au satellite
- Développer vos compétences : vos missions seront diverses, nos équipes en place vous épauleront pour vous aider à monter en compétence
- Être accompagné·e et soutenu·e : nos consultant·es et nos managers sont habitué·es à accueillir des stagiaires et à aider en cas de besoin
- Travailler dans une entreprise qui vous écoute : avec notre statut de Scop depuis 2017, une personne = 1 voix, toutes les idées sont écoutées
- Concilier vie pro et vie perso : télétravail occasionnel possible par semaine (négociable avec votre manager), dès que vous aurez acquis l’autonomie nécessaire
- Bien s’entendre avec vos collègues : (presque) toujours de bonne humeur, nous cultivons une ambiance de travail saine et inclusive en proposant régulièrement des sorties le soir, des footings le midi, des jeux de société, etc. (sans obligation évidemment)
- Bien manger : petits déjeuners et repas partagés, sans compter tous les restos qui nous entourent et les tickets restaurants pris en charge à 60 % pour financer tout ça
- Se déplacer mieux : prise en charge à 100 % des abonnements transports urbains + indemnité kilométrique vélo de 0,25 centimes par kilomètre
