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UNE EQUIPE, DES MISSIONS
Au sein de notre équipe Agriculture et Alimentation, vous contribuerez à nos missions d’accompagnement en évaluation environnementale et sociale et d’amélioration des produits et systèmes.
Vous interviendrez dans le cadre de missions d’accompagnement et de conseil de nos clients ou dans le cadre de travaux de développement méthodologique.
Sous la responsabilité d’un·e chef·fe de projet,
- Vous réaliserez des projets d’évaluation environnementale, dont d’analyse de cycle de vie (ACV) et d’éco-conception
- Vous suivrez la collecte de données et vous réaliserez, si besoin, des recherches et des synthèses bibliographiques
- Vous modéliserez les systèmes étudiés (production agricole, agrofourniture), calculerez les flux (émissions) et indicateurs d’impact avec des outils dédiés
- Vous comprendrez, interpréterez et présenterez des résultats
- Vous participerez aux temps de restitution avec les clients
- Vous contribuerez au développement d’outils d’ACV sectoriels et de leurs bases de données
Par ailleurs, vous intégrerez une équipe dynamique aux expertises métiers variées, et vous travaillerez en parallèle sur plusieurs projets avec nos 3 bureaux de Lyon, Troyes et Nantes.
D’autres missions pourraient vous être confiées, en fonction de vos motivations et des exigences pédagogiques de votre école.
LES + D’UN STAGE CHEZ EVEA ?
- Un stage porteur de sens, auprès de spécialistes du secteur de la performance environnementale et sociale : vous travaillerez sur des projets d’éco-socio-conception et d’analyse du cycle de vie (ACV), notre cœur de métier depuis 20 ans
- Montrer votre polyvalence : vous travaillerez sur des produits variés, de la brosse à dents au satellite
- Développer vos compétences : vos missions seront diverses, nos équipes en place vous épauleront pour vous aider à monter en compétence
- Être accompagné·e et soutenu·e : nos consultant·es et nos managers sont habitué·es à accueillir des stagiaires et à aider en cas de besoin
- Travailler dans une entreprise qui vous écoute : avec notre statut de Scop depuis 2017, une personne = 1 voix, toutes les idées sont écoutées
- Bien s’entendre avec vos collègues : (presque) toujours de bonne humeur, nous cultivons une ambiance de travail saine et inclusive en proposant régulièrement des sorties le soir, des footings le midi, des jeux de société, etc. (sans obligation évidemment)
- Bien manger : petits déjeuners et repas partagés, sans compter tous les restos qui nous entourent, et les tickets restaurants pris en charge à 60 % pour financer tout ça
- Se déplacer mieux : prise en charge à 100 % des abonnements transports urbains + indemnité kilométrique vélo de 0,25 centimes par kilomètre
