Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Notre dispositif EVAJEUNES Classique accueille actuellement 90 jeunes (de 18 à 21 ans) et prépare l'arrivée de 20 jeunes supplémentaires.
Nous recrutons un(e) moniteur(trice)-éducateur(trice) pour faire vivre et développer ce nouveau projet d’établissement.
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité du chef de service, le/la moniteur/triceéducateur/trice :
- Assure la référence de jeunes. A ce titre il/elle recueille leurs besoins, est garant/e de la construction de leur projet individualisé et veille à la pertinence de l’offre d’accompagnement proposée ;
- Veille aux bonnes conditions matérielles d’hébergement du jeune et met en place les modalités d’hébergement adaptées et définies pour chaque jeune ;
- Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ;
- Accompagne dans l’acquisition et le développement des capacités de socialisation, d’intégration et d’accès à l’autonomie ;
- Evalue et propose les réajustements nécessaires entre les besoins repérés du jeune et les actions mises en place ;
- Développe des partenariats aux regard des besoins évalués ;
- Participe aux astreintes éducatives les soirs et week-end à son domicile et intervient selon les besoins avec l’accord du cadre d’astreinte ;
- Réalise et co-anime des ateliers individuels ou collectifs en lien avec sa fonction.
PARTICULARITÉS DU POSTE ET HORAIRE
- CDI à temps plein
- Poste à pourvoir en janvier 2026
- Service situé à Lyon 9 (gare de Vaise)
- Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951
- Rémunération selon expérience
- Avantages CSE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Echange visio
- Entretien présentiel
- Sélection
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Déplacements fréquents
