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Contexte de la mission

Audit de fiabilisation & Pilotage du changement de logiciel paie

Vos missions : Audit, pilotage & migration

Votre intervention ne se limite pas à la supervision : vous êtes un acteur opérationnel et force de proposition sur l'ensemble du cycle.

1. Pilotage du projet de changement de Logiciel Paie.

Conception & Cadrage : Analyser les besoins pour le nouvel outil et définir les nouveaux processus cibles (workflow, saisie, contrôle).
Déploiement Opérationnel : Vous participez activement au paramétrage, à la reprise des données et aux tests de double paie. Votre participation est requise sur le terrain, pas uniquement en supervision.
Interface Finance : Travailler en étroite collaboration avec le service Comptabilité pour garantir l’intégration parfaite des écritures de paie (logiciel commun).

2. Audit de conformité et redressement

Réaliser un diagnostic complet de la paie actuelle (bulletins, paramétrage Sage, DSN, IJSS, dossiers de prévoyance).
Identifier les anomalies de paramétrage et les erreurs de calcul pour proposer un plan d’action correctif immédiat.

La Plus-Value attendue

Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un consultant capable de transformer le service. Vous apportez un regard critique, des méthodes de travail et garantissez la sérénité du passage à un nouvel outil.

Profil : Consultant(e) en Transition / Expert(e) Multi-outils

Expertise Métier : Vous maîtrisez la paie de A à Z et possédez une expérience significative en Management de Transition ou en Cabinet de Conseil RH.
Spécialiste SI : Vous avez déjà piloté ou activement participé à au moins deux migrations de logiciels de paie (la connaissance de Sage est un plus).

· Aptitudes : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse.

Modalités pratiques

Type de contrat : Prestation de services / Freelance.
Lieu : Mission exclusivement sur site (présentiel obligatoire). EVRY
Durée : Plusieurs mois selon le calendrier de migration.
Rythme : 2 jours par semaine, avec une flexibilité possible selon l'ampleur du projet et les échéances déclaratives.
Disponibilité : Immédiate.

Livrables attendus

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Non renseigné

Obligations

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Non renseigné

Durée estimée de la mission

Non renseigné

Rythme et charge de travail

2 jours par semaines

Budget ou TJM indicatif

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

500

Lieu de la mission

Non renseigné

Déplacements prévus

Non renseigné

Outils ou licences nécessaires

Non renseigné

Compétences ou expertises recherchées

Non renseigné

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Non renseigné

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Non renseigné

Rythme des points de suivi

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Non renseigné

A l'habitude de travailler avec des freelances

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Études et Chantiers IDF

Chez Études et Chantiers Ile-de-France, acteur majeur de l’insertion, nous agissons concrètement pour la transition écologique, notamment dans les quartiers populaires.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Inclusion par l'Emploi

Études et Chantiers IDF n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Comité social et économique (CSE) Flexibilité du travail Couverture des frais de déménagement Formation et développement professionnel Initiatives éco-responsables Programmes d’échange international

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Recrutement inclusif Politiques de non-discrimination

Principes de gouvernance

Assemblées générales ouvertes Autonomie des équipes Engagement envers les parties prenantes Culture de feedback ouvert Gestion collaborative de projets Gouvernance participative

En savoir plus sur la structure

Études et Chantiers IDF

Chez Études et Chantiers Ile-de-France, acteur majeur de l’insertion, nous agissons concrètement pour la transition écologique, notamment dans les quartiers populaires.

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
Entre 50 et 250 salariés
Inclusion par l'Emploi

Études et Chantiers IDF n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Recrutement inclusif Politiques de non-discrimination

Principes de gouvernance

Assemblées générales ouvertes Autonomie des équipes Engagement envers les parties prenantes Culture de feedback ouvert Gestion collaborative de projets Gouvernance participative

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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