notre mission:
accompagner, former et inspirer les talents de la mode et du luxe au service de l’intégration des enjeux rse et d’impact environnemental et social dans leurs métiers.
ethiwork est une hybridation entre une agence de conseil militante, un organisme de formation et un studio créatif au service des marques de mode et de luxe dans l’amélioration de leurs empreintes environnementales, sociales et culturelles.
nos activités :
- accompagner dans la définition et dans le déploiement des stratégies RSE et d'impact en favorisant l’engagement des parties-prenantes et l'adoption de nouveaux business model
- former démocratiser la formation RSE à tous les professionnel·le·s du luxe et de la mode pour permettre l’intégration des enjeux d’impact dans leurs métiers : vendeur·se·s, employé·e·s, C-suite, expert·e·s.
- inspirer pour démocratiser l’accès aux ressources, aux solutions et aux connaissances sur la mode et du luxe durable pour les rendre accessibles et désirables ethiwork souhaite contribuer à créer les nouveaux imaginaires d’une mode et d’un luxe qui respectent les limites planétaires et le vivant.
les missions :
- accompagner les clients dans différentes missions de conseil
- contribuer au développement et à la visibilité de l'entreprise : veille sectorielle, communication et réseaux sociaux, participer et assister aux événements majeurs du secteur du développement durable (meet ups de La Caserne, Change Now Summit, etc.).
- implication dans l'activité de formation de l'entreprise : création de supports pédagogiques, assistance aux sessions d'enseignement, aide à la mission administrative et contribution à la maintenance des processus Qualiopi.
Location: Paris 10th at La Caserne the first sustainable fashion incubator
Compensation: to be discussed + 50% of transportation costs
Desired starting date: septembre 2022
Remote Work : 1 or 2 days per week on a common basis
Contact details: Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
Website: ethiwork.com
nos engagements
ethiwork s'engage à promouvoir l'égalité des chances dans l'emploi et à fournir un environnement de travail exempt de toute discrimination. Les candidats recevront un traitement égal quel que soit leur âge, leur handicap, leur sexe, leur changement de sexe, leur statut marital ou de partenaire civil, leur grossesse ou leur maternité, leur couleur, leur nationalité, leur origine ethnique ou nationale, leur religion ou leurs croyances, leur sexe ou leur orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois ou les réglementations en vigueur dans les pays où nous opérons.