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Présentation d’éthi’Kdo
Éthi’Kdo est une startup coopérative fondée en 2019, dont la mission est de favoriser une consommation plus respectueuse des êtres humains et de l’environnement.
Pour servir cette mission et faire (re)découvrir la transition écologique 👉 3 supports dont:
- 🎁 Ethi’Kdo (BtoB & BtoC / mature en croissance rapide) - Première carte cadeau française des enseignes 100% éthiques et solidaires
- 🍴 Kadoresto (BtoC / en pleine croissance) - Première solution de bons et coffrets cadeaux pour les restaurants engagés
- 📱 EthiK’avantages (BtoB / en pleine croissance) - Plateforme de réductions exclusives auprès d’enseignes web et physiques éco-responsables
En cohérence avec ses principes coopératifs, éthi’Kdo est administré par ses salariés, ses enseignes et assos partenaires et l’ensemble de son écosystème.
Ethi’Kdo est agréé d’Utilité Sociale depuis 2019, figure depuis 2021 dans le Top 50 de l’entrepreneuriat à impact, est double lauréat des Trophées de l’Economie Sociale et Solidaire et a intégré le collectif des Licoornes en 2023.
Pour en savoir plus : www.ethikdo.co/qui-sommes-nous/
Présentation du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Technique, la ou le Développeur·se no-code Junior assure le développement de plateformes et services en no-code ainsi que de petites missions de code et d’innovation afin de participer à l’amélioration des produits et services de la coopérative.
📋 Au quotidien, ses missions sont de :
- Recueillir le besoin auprès des parties prenantes internes de l’entreprise
- Développer des projets & services en lien avec le pôle commercial avec les technologies no-code utilisées en interne (Softr, Zapier, Airtable…)
- Réaliser des petites missions en code front (notamment installation de nos services chez nos partenaires)
- Participer à l’avancement de projets d’amélioration continue en interne auprès des équipes métiers (Portail distributeurs, Interface de formation…)
- Contribuer à la structuration du pôle technique & informatique
- Contribuer à la diffusion de la “culture technique” au sein de la coopérative & auprès des collaborateurs
- Mener un projet de développement fil rouge de A à Z (gestion de projet, réalisation technique…).
Les + de ce stage ou de cette alternance chez éthi’Kdo
- Expérience véritablement responsabilisante mais encadrée ;
- Super équipe de 20 personnes avec forte cohésion et vie d’équipe ;
- Bureaux dans un espace de co-working ayant récemment ouvert dans le 13e arrondissement ;
- Télétravail ponctuel (2 à 3 jours/semaine possible) ;
- 100% mutuelle ;
- Remboursement de 50% du titre de transport ;
- Accès à la plateforme d’avantages d’éthi’Kdo ;
- Connaissance approfondie des enjeux écologiques et sociaux actuels.
Date et durée
A pourvoir entre novembre 2025 et janvier 2026.
Stage d’une durée de 6 mois maximum.
Alternance d’1 an.
Rémunération
Selon les grilles de rémunération en vigueur (stage et alternance)
Processus de recrutement
- Appel de préqualification avec Laure-Hélène, Chargée du recrutement.
- Entretien avec Manon, Responsable Technique
- Entretien avec Séverin, Président et Fondateur.
