Tout savoir sur le métier de consultant RSE
ETERNITY SYSTEMS est le leader mondial du lavage industriel d’emballages réemployables pour l’agroalimentaire (fruits, légumes, viandes, poissons, boulangerie…) ainsi que du lavage de contenants dits primaires ou secondaires (palettes, trémies, bacs, bouteilles, tupperwares, pots, bocaux, gobelets, …) pour toutes les autres industries.
Implanté en Europe (France, Espagne, Portugal et Allemagne) et en Amérique du Nord (États-Unis et Canada), nous employons 1400 collaborateurs.
Nous avons l’ambition de mettre notre savoir au service de l’économie circulaire. Nous travaillons chaque jour persuadés du sens des valeurs que nous portons. Nous croyons à ce que pourrait être demain.
Aujourd’hui nous sommes convaincus que chacun(e) peut s’exprimer et créer le sens commun.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Direction Financière du Groupe Eternity Systems, vous assurez une activité de conseil, de soutien et d’assistance juridique auprès des opérationnels et de la Direction du Groupe. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Juridique Groupe.
Sur une organisation de travail à temps partiel (en 4/5ème), vos missions principales sont les suivantes :
Droit des contrats :
- Assurer le support juridique aux équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets et tous types de contrat en France et à l’étranger (contrats de service, baux commerciaux, NDA, …)
- Identifier les risques contractuels et mettre en place les solutions adaptées
- Rédiger la documentation contractuelle nécessaire (contrat de service, CGV, LOI…)
- Assurer le pilotage et le suivi de l’exécution des contrats
Assurances :
- Analyser les documents contractuels d’assurance conformément à la règlementation applicable (nationale et internationale)
- Suivre leur application et veiller à l’intégration des évolutions Business dans le programme
- Appui dans la gestion des sinistres
Social :
- Assurer le support juridique auprès des équipes RH et opérationnelles en France et à l’étranger
- Suivre les évolutions juridiques en droit du travail et de la sécurité sociale et les communiquer en interne
- Assurer la prévention des litiges dans les dossiers susceptibles d’engager la responsabilité des filiales et gestion des dossiers contentieux
Corporate :
- Participer activement aux transformations de la structures du Groupe (TUP, fusion, acquisition externe…)
- Rédaction et suivi des délégations de pouvoirs Intra-Groupe
- Secrétariat juridique : commande de KBIS, inscriptions aux registres des commissionnaires de transport, déclaration préalable de travaux…
- Rédaction et suivi des conventions intra-groupe
