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Qui sommes nous?
Parce que les Outre-mer partagent des réalités, des cultures, des enjeux et des modes d’entreprendre communs et spécifiques, ESS France a créé une Délégation Nationale aux Outre-mer afin de rééquilibrer les développements et les transitions. Cette délégation depuis l’AG d’ESS France du 24 juin 2021 est portée par ESS France Outre-mer.
Instance représentative et outil d’appui et d’animation des CRESS ultramarines, elle vise à créer des dynamiques collectives adaptées aux réalités territoriales et à doper les écosystèmes de l’ESS avec un effet d’entraînement et d’harmonisation entre régions, dans une logique de réconciliation économique et de changement d’échelle
ESS France Outre-mer impulse, au travers des Chambres Territoriales et Régionales de l’Économie Sociale et Solidaire, des dynamiques intra et inter-régionales à l’échelle des trois océans (Atlantique, Pacifique et Indien) par la constitution de hubs de réconciliation socio-économiques.
Le déploiement d’un tel écosystème agile - ainsi que la réhabilitation des échanges historiques de ces territoires dont l’ESS est l’ADN - sont à même de stimuler la croissance et d’atténuer les disparités économiques et sociales qui sont un marqueur important dans les Départements et Régions d’Outre-mer (DROM) et les Pays et Territoires d’Outre-mer (PTOM). Elle contribue au développement et à l’inclusion de l’ESS dans l’espace international.
Que faisons-nous ?
ESS France Outre-mer poursuit deux finalités :
1. Représenter les CRESS ultramarines au sein des instances et réseaux de l’ESS, auprès des pouvoirs publics territoriaux, nationaux, européens et internationaux.
2. Développer des projets communs aux CRESS ultramarines, notamment à l’international (cf. Art. 73).
Son action s’articule autour de trois actions concrètes :
1. L’appui à la gestion des CRESS - CTESS dans leur création et/ou leur consolidation ;
2. Le renforcement des CRESS - CTESS dans leurs missions régaliennes et dans leur inscription régionale ;
3. Le développement de l’ESS au travers des outils opérants & innovants au profit des entreprises de l’ESS, de leurs réseaux et de leurs chambres ainsi que du développement territorial.
Outre l’obligation légale fixée aux articles 5 et 6 de la loi n°2014-856, il y a nécessité de conduire des dynamiques communes et de rompre l’isolement des Outre-mer comme condition au développement endogène.
Cap ESSor, un dispositif d’accompagnement de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’innovation sociale en Outre-mer
L’objectif du dispositif vise à essaimer, dans les territoires ultramarins, des méthodologies d’accompagnement innovantes et éprouvées, portées par et pour les entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), dans une perspective de transformation structurelle des écosystèmes locaux et de renforcement de l’inclusion active. L’objectif du projet Cap ESSor est donc double :
‣ Renforcer l’écosystème de l’innovation sociale en Outre-mer, en rendant accessible à toute structure de l’ESS un accompagnement stratégique, financier et opérationnel ;
‣ Essaimer ces méthodologies et pratiques éprouvées à l’échelle interrégionale, via des dynamiques coopératives entre CRESS, collectivités, réseaux bancaires, opérateurs de l’accompagnement et institutions publiques.
Qui voulons nous ?
Une personne incroyable d’ou qu’elle vienne, des lors qu’elle est engagée ou capable de s’engager dans la conduite des transitions nécessaire à opérer ; qui comprend que nos territoires d’outre-mer sont de formidables ponts qui génèrent de l’innovation permanente ; qui est convaincu que l’économie sociale et solidaire est le levier par lequel la réconciliation économique, territoriale et diplomatique est possible. Et enfin, une personne qui mettra sa compétence et sa technique au service d’un collectif et non pas l’inverse !
Vos Missions :
Au sein du dispositif Cap ESSor et d’un collectif vous serez en charge de :
‣ Produire des fiches outils, guides et études de cas dédiés aux projets d’innovation sociale accompagnés ;
‣ Participer à l’organisation de sessions d’échange interterritoriales favorisant le partage d’expériences en innovation sociale (en ligne ou en présentiel) ;
‣ Élaborer des contenus de valorisation des innovations sociales (vidéos, infographies, publications) destinés à la diffusion des bonnes pratiques et au transfert de connaissances entre acteurs de l’innovation sociale dans les RUP ;
‣ Appuyer la diffusion des productions et livrables liés à l’innovation sociale sur les canaux internes du projet (site, newsletter dédiée, etc.) ;
‣ Contribuer à la stratégie de visibilité des projets d’innovation sociale accompagnés, en lien avec les entreprises de l’ESS porteuses ;
‣ Coordonner la collecte, l’analyse et la mise en forme des informations issues du terrain relatives aux dynamiques d’innovation sociale, en lien avec les chargés de mission et les référents territoriaux ;
‣ Assurer la cohérence des messages et des supports de valorisation de l’innovation sociale entre les deux bassins (Atlantique et Océan Indien) ;
‣ Mettre en place et animer un dispositif de veille sur les innovations sociales dans les RUP, afin d’identifier des initiatives inspirantes et transférables ;
‣ Accompagner les porteurs dans la préparation de leurs supports de communication valorisant l’innovation sociale, et dans le respect des obligations de publicité.
Les compétences que nous recherchons :
De formation bac + 5 dans les domaines de la communication et de l’animation de réseau ou BAC + 3 avec une expérience significative.
Au moins une première expérience réussie dans le domaine.
Appétence pour l’innovation sociale et/ou l’économie sociale et solidaire. Vous possédez les
compétences suivantes :
‣ Capacité de management et de gestion de projet ;
‣ Autonomie dans la gestion des dossiers au quotidien ;
‣ Sens de l’organisation en priorisant les tâches importantes, et notamment dans l’urgence ;
‣ Rigueur, méthode et anticipation ;
‣ Excellentes capacités d’analyses et de rédaction ;
‣ Compétences en web marketing et développement web ;
‣ Maîtrise de la chaîne graphique et les contraintes techniques liées à la création de supports et outils ;
‣ Capacité à organiser et animer une démarche ou des événements ;
‣ Sens éthique et capacité de négociation et de diplomatie dans un environnement complexe ;
‣ Aisance avec les relations avec les partenaires ;
‣ Capacité d’analyse et respect des délais ;
‣ Sens de la discrétion et capacité à se positionner avec aisance ;
‣ Aisance relationnelle à l’oral comme à l’écrit et adaptation en fonction des interlocuteurs ;
‣ Travail en mode projet ;
‣ Maîtrise des logiciels idoines : Indesign, Photoshop, Illustrator, Wordpress, MailChimp, etc… ;
‣ Maîtrise des outils informatiques, et notamment l’environnement Mac iOS.
Conditions de travail :
Mobilité : Déplacements à prévoir dans les Outre-mer
Avantages complémentaires : Mutuelle de santé et chèques déjeuners
Horaires de travail : 35h hebdomadaires
Cette personne sera affectée à 100% sur ce poste et au projet - Opération FSE n°202502970 intitulée «Cap ESSor », qui se déroule du 01/07/2025 au 31/12/2027

Soutenir l'Economie Sociale et Solidaire dans les outre-mer, soutien technique aux Chambres de l'Economie Sociale et Solidaire ultramarines.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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