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Activités principales :
- Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement :
- Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive.
- Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
- Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.
- Concevoir, conduire et évaluer l'action socio-éducative :
- Elaborer, avec la personne, le projet d'accompagnement personnalisé selon leurs attentes et besoins.
- Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...).
- Assurer la coordination du projet d'accompagnement personnalisé.
- Evaluer
avec
la
personne
accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé. - Assurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l'accompagnement.
- Participer aux réunions projets/synthèse avec les différents partenaires.
- Assurer la cohérence, la communication et l'information autour du projet personnalisé.
- Renseigner les supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Rendre compte à sa direction de façon régulière de l'évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé, .).
- Elaborer et suivre un parcours :
- Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l'environnement proche.
- Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun.
- S'assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.
- Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d'accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée.
- Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée.
- Animer les points d'étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques.
- Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d'apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée.
- Accompagner l'aménagement du poste de travail.
- Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise.
- Développer et faire vivre un réseau professionnel :
- Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement.
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles.
- Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées.
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, formation...)
- Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l'environnement de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- S'impliquer dans la vie et le Projet de l'unité :
- Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité.
- Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
- Représenter l'établissement sur le territoire, porter et valoriser l'image de l'EPNAK.
- En cas d'activité incomplète sur le DFA, vous viendrez en soutien de l'équipe de l'ESRP/ESPO de Poitiers sur site Profil : Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 dans le secteur social, médico-social ou paramédical, vous avez une expérience significative dans le domaine du handicap : une connaissance du public TND est recommandée.
