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L’association a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité en Ile-de-France en accompagnement de publics en difficultés.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
ESPEREM, Département Henri-Rollet Protection de la Jeunesse et pôle URGENCE – SERVICES TRANSVERSES
Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité en Ile-de-France. Elle accompagne des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir.
Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs.
Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle Urgence – Services transverses est composé de 2 services d’accueil d’urgence de jeunes filles, d’un service Animation et d’un service paramédical.
Contexte et missions
Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité de la Directrice de Département, entouré(e) de vos 2 Chefs de service d’urgence et des équipes pluridisciplinaires des services transverses (4 personnes), vous pilotez les services et avez pour principales missions :
Titulaire d’une formation supérieure en Gestion de projets/Qualité/Organisation/Management, vous avez :
Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain sachant allier le stratégique, le conceptuel et l’opérationnel.
Doté(e) de leadership, vous favorisez l’amélioration continue, la cohésion d’équipe et le travail en réseau. Structuré(e) et rigoureux(se) tout en étant créatif(ve) et force de proposition, vous êtes à l’aise avec la gestion budgétaire, le pilotage de projets et maîtrisez les outils informatiques et digitaux.
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