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La Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) Escale Création développe 3 projets de Coopératives Jeunesse de Services (CJS) à Saint-Fons, Vénissieux et Lyon 8 ème .
La CJS est un projet d’éducation à l’entrepreneuriat coopératif·ive. Elle regroupe 10 à 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur entreprise collective le temps d’un été en proposant différents services sur leur territoire. Elle initie les jeunes aux rouages du marché du travail et à la gestion d’une entreprise coopérative pendant deux mois. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et leur autonomie.
Dans ce cadre, Escale Création recrute 6 animateurs·rices pour encadrer en binôme chaque CJS. Deux profils complémentaires d’animateurs·rices sont recherchés : un « économie-coopérative » et un « jeunesse-éducation populaire ».
Activité principale :
Les animateurs·rices seront amené·e·s à travailler avec les acteurs économiques et sociaux du territoire et à accompagner les jeunes dans la création, le développement et la gestion de leur entreprise collective. Les animateurs·rices de la CJS seront soutenu·e·s tout au long de leurs missions par Escale Création et les membres du comité local.
Vos missions :
- Participer à une semaine de formation obligatoire pour comprendre la pédagogie coopérative et se former aux outils spécifiques de la CJS.
- Contribuer à la visibilité du projet sur le territoire : Identifier les partenaires et les sensibiliser à l’action de la CJS, participer aux différentes réunions.
- Informer et recruter les jeunes coopérant·e·s.
- Animer le groupe de coopérant·e·s : veiller à la cohésion et soutenir la dynamique de groupe.
- Former les jeunes et les aider à prendre en charge graduellement la coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc…).
- S’assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies.
- Veiller à la sécurité des jeunes dans l’exercice de leurs prestations.
- Accompagner les coopérant·e·s dans la valorisation des compétences acquises en CJS.
- Réaliser un bilan de la CJS en fin d’été.
