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L’ESAT MENILMONTANT, établissement accompagnant 153 travailleurs en situation de handicap mental et psychique, de l’Association Championnet reconnue d’utilité publique, recrute :
Un Chargé d’insertion – Conseiller en ESF (H/F)
CDI - Temps plein - 75020 Paris
Dès que possible
Description générale du poste
En ESAT, le/la CIP-CESF a pour mission d’accompagner les travailleurs en situation de handicap en prenant en compte leurs projets personnalisés, de les accompagner vers le milieu ordinaire de travail, ou de les réorienter vers d’autres établissements médico-sociaux. Il/ elle est en relation avec les familles, les professionnels de l’ESAT et les partenaires extérieurs afin d’assurer le suivi des dossiers administratifs et des diverses demandes des travailleurs en situation de handicap.
Missions et activités du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de service socio-éducatif, le/la CIP-CESF a pour mission de :
- Accompagnement individuel au quotidien des travailleurs en situation de handicap dans la réalisation des projets personnalisés et l’orientation vers le milieu ordinaire ou d’autres établissements médico-sociaux
- Accompagnement individuel des travailleurs en situations de handicap sur des problématiques administratives
- Développement d’actions collectives
- Garantir la qualité de la communication et de la transmission des informations entre les travailleurs en situation de handicap, les familles, les professionnels et les partenaires
- Assurer une première écoute de proximité et de qualité des difficultés rencontrées par les travailleurs pour une première évaluation des demandes
- Représente la Cheffe de service en son absence durant les réunions de projets personnalisés et réunions d’ateliers
Niveau requis :
Accessible aux personnes titulaires d’un diplôme de niveau 5 ou 6 (DUT, Licence, etc.), DECESF
Savoir-être :
- Qualités humaines pour être en lien avec des personnes en situation de handicap et assurer une écoute de proximité
- Polyvalence, autonomie, rigueur et adaptabilité
Savoir-faire :
- Maitrise de l’outil informatique (pack office)
- La connaissance de la réglementation du secteur médico-social serait un plus
Salaire : selon Convention Collective 66 et ancienneté
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Madame Océane GROSS, cheffe de service socio-éducatif de l’ESAT Ménilmontant. Référence : CIPCESF ESAT 25.
