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Esat Ménilmontant

Accompagnement de travailleurs en situation de handicap mental et psychique par le biais du travail.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Handicap

Esat Ménilmontant n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Activités principales :

• Démarchage, prospection commerciale et suivi de la production

• Saisie des devis, factures et relance des clients en lien avec le service comptabilité

• Communication externe (réseaux sociaux, site internet, newsletters…)

• Développement des partenariats d’insertion avec les entreprises et les missions de détachement en entreprise

• Coordination avec les ateliers de productions (mails, demande de devis, etc.) et intervention en soutien des ateliers (logistique, planning, achat de marchandises, etc.)

• Organisation et gestion d’évènements (marchés de Noël, journées de sensibilisation, etc.)

Activités annexes :

• Encadrements de travailleurs lors d’événements extérieurs

• Prendre part aux évènements publics de l’Établissement

• Gestion et suivi des projets professionnels en lien avec le service social (insertion en entreprise ponctuelle ou non)

• Réalisation des attestations (OETH)

Niveau requis :

• Diplôme de niveau 5 ou 6, expérience managériale appréciée.

• Permis de conduire obligatoire.

Savoir être / Savoir-faire :

• Intérêt pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

• Capacités relationnelles et commerciales. Polyvalence, adaptabilité, réactivité.

• Rigueur et organisation / hiérarchisation des tâches et bonne gestion du temps.

• Aptitude à travailler au sein d’une équipe et à rendre compte de son action. • Bonne maitrise de l’outil informatique.

Salaire et avantages : selon Convention Collective 66 et expérience.

Les candidatures seront traitées avec attention à la rentrée, soit le 2 janvier 2025.

Esat Ménilmontant

Accompagnement de travailleurs en situation de handicap mental et psychique par le biais du travail.

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Handicap

Esat Ménilmontant n'a pas encore transmis de mesure d'impact

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