Tout savoir sur le métier de consultant RSE
EQUANITY
Créé en 2012, Equanity est un cabinet spécialisé dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies de mécénat.
Equanity accompagne aussi bien des associations et des fondations que des entreprises ou des particuliers à la recherche d’un impact maximum de leurs démarches sociétales, dans tous les domaines : éducation, culture, inclusion sociale, santé, environnement, tech for good…
Architecte de passerelles entre secteur privé et monde de l’intérêt général, nous sommes convaincus qu’une autre économie est possible : L’ECONOMIE DE L’ENGAGEMENT.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE 🏋🏼♀️
Les types de missions et de clients sont variés, comme en témoigne la diversité des organisations avec lesquelles Equanity a travaillé : collecte de fonds, développement de modèles hybrides, philanthropie, engagement social et environnemental des entreprises, etc.
Le consultant ou la consultante senior est chargé·e de conseiller stratégiquement et d’accompagner opérationnellement son portefeuille de clients. Vous évoluerez sous la responsabilité directe d’un·e consultant·e manager et de l’un·e des directeur·rices délégué.es du cabinet et en binôme avec un consultant ou une consultante junior.
Sur la clientèle
Responsable de la relation client au quotidien, en garantissant :
• Le bon niveau stratégique des échanges avec le client,
• La qualité des livrables, du conseil apporté, l’expertise et la connaissance du monde de l’entreprise, du mécénat et de la philanthropie (en mobilisant, au besoin, les experts de l’équipe sur les sujets abordés)
• La satisfaction du client, notamment en veillant à honorer ses demandes par mail ou par téléphone, et en prenant en considération la dimension commerciale de l’échange
• La bonne organisation et tenue du planning et des échéances conformément à la mission vendue,
Responsable de la bonne gestion interne de l’équipe dédiée au client :
• En anticipant et organisant la répartition de la production du travail interne, les éléments à aborder en point hebdomadaire avec son N+1 et son N-1, le suivi du temps passé mensuel sur les clients, etc.
• En validant la qualité des productions réalisées, tant sur le fond que sur la forme
Sur le management de son équipe
Supervision du travail d’un consultant ou d’une consultante junior et d’un ou d’une stagiaire, avec qui il ou elle travaille en étroite collaboration
• Sur la clientèle, dans le cadre des missions listées plus haut
• Sur les sujets transversaux relatifs à l’intelligence collective et à l’innovation interne (veille sectorielle, événementielle, nouveaux projets)
Responsable du recrutement et du management des stagiaires avec les autres consultants et consultantes seniors
Sur la vie de l’entreprise
Co-responsable de l’animation des points équipes hebdomadaires (définition de l’ordre du jour, des priorités et des informations sectorielles à faire circuler)
Participant·e actif·ve aux points bimensuels du pôle client
Co-responsable, avec les autres consultants et consultantes seniors, des points métier (présentation de cas clients, sessions thématiques, analyse des évolutions sectorielles et réglementaires)
