Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Dans sa stratégie de passage à l’échelle, Entourage s’appuie sur une communauté de bénévoles engagés. Nos ambassadeurs et coachs créent du lien avec notre communauté, organisent des actions, ouvrent des nouveaux territoires, partagent leur réseau, accompagnent des personnes en recherche d’emploi.
Leur rôle est essentiel pour déployer les actions Entourage partout en France.
Votre rôle ? Les rendre autonomes et soudés afin de démultiplier notre impact !
Au sein d’une équipe de 4 responsables engagement bénévoles régionaux, et accompagné par la responsable de l’engagement bénévole au national, vous serez en charge du suivi de la communauté bénévoles pour la rendre la plus autonome et soudée possible sur les territoires de Rennes, Nantes et Saint-Malo.
Régional
Faire grandir et rendre autonome l’équipe bénévole
- Développer la stratégie de bénévolat locale
- Recrutement, formation et accompagnement des bénévoles (collectif et individuel)
- Accompagnement spécifique de certains bénévoles (en précarité)
Fidéliser les bénévoles et favoriser la cohésion de groupe
- Suivi individuel de l’engagement
- Création de lien avec l’animation de temps de cohésion (régionaux et nationaux)
- Médiation au sein de l’équipe bénévole
Co-organiser la vie des territoires
- Co-construction de la programmation de l’antenne avec les responsables locaux des autres pôles (développement et inclusion)
- Management hiérarchique d’un alternant et d’un service civique
National
Co-construction des programmes
- Lead d’un sujet transverse de l’équipe : sourcing, recrutement et formation, temps de cohésion, création de nouvelles missions…
- Feedback et évaluation des programmes pour les améliorer
- Reporting et pilotage sur l’activité bénévoles
Pourquoi vous devez nous rejoindre ?
- Vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social !
- Rejoindre un projet à fort potentiel et des opportunités incroyables avec une équipe ultra talentueuse et engagée !
- Des rencontres transformantes à vivre et à faire vivre !
Conditions de travail
- CDI - statut cadre
- Rémunération : à définir selon profil et expérience dans la fourchette de rémunération indiquée + 50% des frais de transport + carte tickets restaurant Swile à hauteur de 8€ / jour travaillé (prise en charge à 60% par l’employeur) + la super mutuelle Alan (prise en charge à 60% par l’employeur).
- Télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Déroulement des entretiens
- Un premier entretien RH
- Un deuxième entretien avec Lilia, responsable de l’engagement bénévoles au national
- La participation à un évènement terrain
- Un entretien team fit avec un membre de l’équipe
- Un troisième entretien avec Pol, directeur du pôle engagement citoyen
