Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Sous la direction du Directeur Activités et Développement, et membre du comité de direction élargi de l'EPEC piloté par la Directrice Générale, le/la responsable du Pôle Clauses Sociales aura les responsabilités suivantes :
Pilotage du Pôle Clauses :
- En lien avec le Directeur activité et développement, proposer des axes stratégiques pour le Pôle clauses et les décliner opérationnellement
- Superviser et évaluer les indicateurs de pilotage des activités du Pôle clauses
- Etre garant de l’offre de service du Pôle clauses sur le territoire parisien
- Piloter la facturation des activités liées aux prestations d’Assistance à Maîtrise d’ouvrage (AMO)
Management d'équipes :
- Encadrer et manager les équipes du pôle clauses (23 collaborateurs)
- Superviser les actions mises en œuvre en s’appuyant sur les responsables de projet
- Mener des entretiens d'évaluation et d'objectifs
- Assurer le recrutement des équipes, en lien avec la Direction et le service RH
Développement et animation territoriale :
- Œuvrer au développement des actions de l’offre de service du Pôle clauses
- Mettre en œuvre un partenariat étroit avec les différents acteurs des écosystèmes respectifs (directions de la Ville de Paris, les services de l’Etat, service public de l’emploi, et l’ensemble des opérateurs des marchés publics et privés)
- Préparer et co-animer les comités de pilotage
- Impulser une dynamique partenariale avec les acteurs de l’emploi, les entreprises, les SIAE, les acteurs de la formation.
Missions transversales EPEC :
- Participer à la construction de la stratégie EPEC (membre du comité de direction élargi)
- Contribuer à la nécessaire transversalité avec l’ensemble des pôles d’activités de l’EPEC
