Comptable expérimenté.e - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Energie
Télétravail ponctuel autorisé
3200 - 3200€ (Mensuel)
7 année(s) d'exp.
Publiée le 18/03/2024

Enercoop

La coopérative d'électricité vraiment verte, locale et citoyenne qui produit de l'énergie militante !

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Enercoop n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Contexte

Rattaché∙e directement à l’adjoint∙e à la Direction Administrative et Financière le∙la comptable garantit une gestion administrative, budgétaire et financière rigoureuse de la coopérative. Il∙elle renforce le pilotage économique d’Enercoop et professionnalise la fonction financière et comptable. Les outils permettant une gestion et un suivi rigoureux des activités doivent être améliorés et pensés pour intégrer un volume croissant et la complexité de l’ensemble des métiers d’Enercoop.

MISSIONS

Au sein du pôle Gestion, et rattaché∙e directement à l’adjoint.e à la Direction Administrative et Financière, le∙la comptable expérimenté∙e veille à la production des états financiers d’Enercoop, à l’application des normes comptables ainsi qu’à la fiabilité des données recueillies.

Plus particulièrement, il∙elle est en charge de :

La comptabilité générale :

  • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables ;
  • Suivre les règlements clients, sociétaires et fournisseurs non affectés ;
  • Rapprocher les soldes de la comptabilité auxiliaire clients de ceux de la comptabilité générale ;
  • Rédiger et mettre à jour le manuel de procédures comptables de l’entreprise ;
  • Préparer les clôtures mensuelles ou trimestrielles et calculer les provisions liées aux comptes ;
  • Valider certains cycles de clôture, assurer la mise à jour de certains indicateurs de suivi et faire le lien avec le Contrôle de Gestion ;
  • Superviser une partie des clôtures trimestrielles ; Rédiger divers documents de fin d'année (Annexes, rapports de gestion, lien avec les autres
  • services, etc.) ;
  • Réaliser divers documents financiers au cours de l'année (plan de financement, demandes ponctuelles du Contrôle de Gestion) ;

La production d’états financiers et de déclarations fiscales :

  • Préparer les états financiers : bilan, compte de résultat, annexe et liasse fiscale en lien avec la coopération du∙de la coordinateur∙rice comptable.
  • Relations avec les commissaires aux comptes :
  • Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes ;
  • Participer à la gestion des clôtures en relation avec les commissaires aux comptes.
Profil recherché
  • Issu∙e d’une formation supérieure en comptabilité ou en finances de niveau Bac+5 (Master, DSCG, etc.), vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 7 ans en cabinet ou sur un poste similaire (comptabilité).

  • Vous maitrisez ainsi les normes comptables et la fiscalité française, ainsi que les prologiciels comptables et les outils bureautiques (tableur, base de données, etc.).

  • Vous faites particulièrement preuve d’une bonne connaissance de : EBP, Excel (Tableaux croisés dynamique), dossier de clôture de compte, fiscalité.

  • Reconnu∙e pour votre rigueur, vos qualités d’organisation et de priorisation des tâches, vous possédez également une bonne expression écrite. Vous êtes doté∙e d’un véritable esprit d’équipe et êtes capable de travailler en coopération, tout en sachant faire preuve d’autonomie.

  • Vous présentez un intérêt pour la transition écologique et/ou pour le secteur de l’économie sociale et solidaire.

  • CDI basé à Paris 19ème à pourvoir dès que possible

  • Statut cadre, 37,5 heures par semaine, 15 jours de RTT par an

  • Rémunération : 42 K€ bruts annuels (sur la base d’une grille de rémunération interne (transparence dessalaires, ratio de 1 à 3 entre le plus bas et le plus haut salaire)

  • Télétravail possible certains jours

  • Titres-restaurant + complémentaire santé de qualité, prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%

  • Forfait mobilités durables de 800 euros par an (50 % abonnement transport et indemnités vélo)