Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Les missions
Sous la responsabilité d’un Directeur commercial et d’un Responsable de Pôle, vous aurez la charge des missions suivantes :
Commercial et développement d’affaires
Vous conduirez le développement commercial de l’agence du pôle Energie Climat de Limoges pour générer de nouvelles affaires sur les départements du 87, 16, 36, 86, 24, 19, 23 Vous pourrez être amenés à traiter des offres commerciales pour l’agence de Toulouse.
Thématiques : Ingénierie photovoltaïque et autoconsommation, performance énergétique et environnementale du bâtiment, ingénierie éolienne, bilan carbone et analyses cycle de vie, etc.
Cibles : architectes et promoteurs, industrie, groupes tertiaires, développeurs de projets éoliens et de parcs solaires, etc.
· Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques
· Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d’offres (avec l’aide du service administratif), suivi commercial d’affaires,
Gestion de projets
- ingénierie photovoltaïque et électrique :
- études de faisabilité technico-économique ;
- conception et dimensionnement de projets photovoltaïques en toiture, ombrière et au sol ;
- choix technique du matériel, élaboration de cahier des charges, sélection et suivi des fournisseurs ;
- réalisation des études de productible ;
- suivi de chantier, suivi de production.
- efficacité énergétique du bâtiment :
- études et conception (audit des consommations, schéma directeur d’optimisation, modélisation, conception) ;
- Autres missions selon aptitudes et envie :
- dimensionnement et calcul de productible éolien ;
- bilan carbone, analyse de cycle de vie des activités/entreprises.
- pilotage et coordination de dossier avec autonomie et adaptation, coordination de prestataires extérieurs (architecte, bureaux d’études, etc.) ;
- animation de réunions ;
- participation au développement technique et commercial de l’activité ;
- encadrement de collaborateurs sur les projets.
Conditions de travail et rémunération
Disponibilité : dès que possible
Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs
Type d’offre : ouverture de poste
Expérience : 2 ans minimum
Rémunération et avantages : entre 35 k€ à 45 k€ brut annuel gratification et primes incluses selon profil et expérience
