Ecoutant·eet accompagnateur·icepsychosocial·e Psychologue/Travailleur·eusesocial·e - Paris

💡 Structure de l’ESS
Contrat d'insertion (CDDI)
Localisation Paris, France
Impact
Télétravail ponctuel autorisé
1755.66€ (Mensuel)
1 année(s) d'exp.
Publiée le 04/04/2024

En avant toute(s)

Lutte pour l'égalité des genres et la fin des violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et personnes LGBTQIA+.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Présentation de la structure

En avant toute(s) est une association qui lutte pour l’égalité des genres et la fin des violences faites aux femmes et aux personnes LGBTQIA+. Elle œuvre pour sensibiliser et enfin changer les comportements sexistes. Elle accompagne les femmes et les personnes LGBTQIA+ victimes de violences, notamment au sein du couple, à travers le premier tchat français dédié et la ligne nationale de l’enseignement supérieur à l’attention des étudiant-es en situation de mal-être.

Activités détaillées du/del’accompagnateur-ice

1. Ecouter, informer, orienter et accompagner les jeunes, femmes et LGBTQIA+ en situation de mal-être et/ou de violence, à travers :

- la réponse au tchat Commentonsaime.fr, à l’écrit

- ponctuellement et si besoin : la réponse à la ligne téléphonique 0 800 737 800 - CNAE (Coordination Nationale d’Accompagnement des Etudiant-es), à l’oral

2. Assurer le suivi des personnes écoutées et accompagnées

- Résumé des l’entretiens, suivi des dossiers et des procédures mises en place ;

- Participation aux décisions éducatives autour des suivis des parcours ;

- Remontées à la cheffe de service des éléments nécessitant un signalement et participation à leur rédaction avec les faits rapportés pendant la conversation.

3. Participer à la construction etl’amélioration du service en :

- étoffant le réseau de redirection ;

- contribuant à la rédaction des documents cadre et du reporting ;

- rencontrant différents partenaires (associatifs, syndicaux, institutionnels) ;

- et toute autre action nécessaire au bon fonctionnement et développement du service et de la réponse fournie aux victimes.

Profil recherché

- Bienveillance, empathie, capacité d’écoute et de soin, patience ;

- Goût du travail en équipe, très bon relationnel ;

- Capacité à gérer les situations d’urgence ;

- Force de proposition et d’innovation, détermination, prise de recul ;

- Réactivité au changement, capacité d’adaptation, esprit d’initiative et de collaboration ;

- Forte aisance à l’écrit sur ordinateur ; habitude à la communication sur Internet, aptitude à communiquer et à créer une relation par écrit ;

- Forte aisance au téléphone, aptitude à communiquer et à créer une relation à travers la voix ;

- Intérêt pour la conduite d’entretiens individuels auprès de publics en vulnérabilité ;

- Intérêt pour les problématiques de discriminations (notamment au racisme, au sexisme, au validisme) ;

- Engagement fort en faveur des actions sociales et du féminisme inclusif.

Ce poste est exigeant émotionnellement, il demande une grande capacité de résilience et de soin de soi.

Expérience requise

- Titre d’assistant·e sociale, éducateur·ice spécialisé·e, de moniteur·ice éducateur·ice ; OU Titre de psychologue obligatoires ;

- Expérience de travail social (femmes victimes de violences, protection de l’enfance,

prévention spécialisée par exemple) d’au moins 1 an ; ET/OU Expérience sur des lignes d’écoute téléphonique ou tchat auprès de publics en vulnérabilité ;

- Engagement préalable dans une action associative, en particulier dans un mouvement étudiant, (en tant que salarié·e ou bénévole) est un plus.

Lieu où se déroulela mission

En avant toute(s) Lab, 13, rue Santeuil, 75005, Paris (déménagement possible des locaux en 2024)

Poste en présentiel obligatoire, 1 jour de télétravail possible par semaine négociable et non fixe après formation complète et sous accord de la cheffe de service.

Informations pratiques

Prise de poste mi avril.

Convention collective ALISFA en cours de mise en place.

Poste en CDI, 28h/semaine. Salaire : minimum 1755,66 € brut pour 28h en échelon 1. Reprise d’expérience possible, à négocier selon parcours préalable.

Le poste est sur 4 jours. Horaires à discuter lors de l’entretien sur le principe de 4 journées de 7h, sur une amplitude possible de 10h à minuit. Travail possible le samedi et jours fériés.

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. et Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.