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Description de la mission

Créé en 1971, Emmaüs International compte 428 organisations membres dans 41 pays d’Afrique, Amérique, Asie et Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus pour l'accès aux droits fondamentaux de chacun, et démontrent par des actions collectives qu'il existe des alternatives crédibles aux situations d'injustice.

Dans ce contexte engagé et international, nous recrutons notre futur·e Chargé·e de mission Ressources Humaines, pilier du bon fonctionnement humain et administratif du Secrétariat d’Emmaüs International.

En tant que Chargé·e de mission RH, vous contribuez directement aux missions du Mouvement en assurant :

· La gestion RH administrative et opérationnelle, de l’entrée à la sortie des salarié·e·s

· Le pilotage de la paie externalisée

· L’organisation et le suivi des recrutements et de la formation

· Le rôle d’interlocuteur·rice privilégié·e sur les sujets d’office management

Vous participez ainsi activement à un environnement de travail structuré, fluide et au service de l’engagement collectif.

Profil recherché

Formation/Diplômes :

Diplôme niveau bac+2/3 en Ressources Humaines et expérience d’au moins 5 ans sur un poste ou fonction similaire.

Compétences :

Bases en droit du travail,
La connaissance des outils Silaé est un réel atout
Expérience des outils collaboratifs
Expérience dans le secteur associatif fortement appréciée

· Maitrise avancée des outils bureautiques (pack Office)

· La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol représente un avantage

Savoir-être :

· Rigueur, organisation et sens des priorités

· Autonomie et force de proposition

· Discrétion, diplomatie et excellent relationnel

· Capacité à évoluer dans un environnement dynamique

· Sens de l’engagement et intérêt pour les valeurs du mouvement Emmaüs

Emmaüs International

Emmaüs International réunit 425 groupes, dans 40 pays, et a défini 3 combats : économie éthique et solidaire, justice sociale et environnementale et, paix et liberté de circulation et d’installation

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Économie circulaire

Emmaüs International n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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Emmaüs International

💡 Structure de l’ESS

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