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L’association Emmaüs Grenoble porte une communauté, accueillant actuellement 69 compagnes et compagnons répartis sur deux sites : Sassenage et Le Versoud. Cette communauté est à la fois un lieu d’accueil, de vie, d’activité et de solidarité. Son objectif principal est de permettre aux compagnes et compagnons de reprendre en main leur existence tout en leur donnant l’opportunité d’aider, à leur tour, d’autres personnes dans le besoin.
En 2023, afin de renforcer son accompagnement des personnes en grande précarité, Emmaüs Grenoble a ouvert un Atelier Chantier d’Insertion au sein de l’Atelier Lucie Coutaz. Ce chantier, conventionné pour 11 ETP, se consacre au tri et à l’optimisation de l’ensemble des textiles collectés par la Communauté. L’Atelier Lucie Coutaz, en tant qu’établissement d’Emmaüs Grenoble, incarne les valeurs du mouvement et met l’accent sur l’insertion socioprofessionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi. C’est dans cette optique qu’il s’inscrit dans le dispositif CVG Isère et porte également le Programme Premières Heures en Chantier (PHC), qui se met en œuvre en lien étroit avec le chantier d’insertion.
Au sein du chantier, l’encadrant.e technique est responsable de l’activité et de l’organisation du travail des salarié.e.s en parcours et travaille en binôme avec l’autre encadrant(e) technique, en lien avec la Responsable et la CIP (Chargée d’insertion professionnelle). L’encadrant.e a pour mission l’atteinte des objectifs de production en prenant en compte les besoins de formation et d’insertion des salarié.e.s en parcours. Il/Elle accompagne les salarié.e.s dans leur montée en compétences. Le binôme des encadrants a la responsabilité d’une équipe de travail et du bon déroulement des activités de production (=tri textile), tout à s’adaptant aux besoins d’accompagnement socio-professionnel des salarié.e.s en parcours.
Rattachement hiérarchique : La Responsable de l’Atelier Lucie Coutaz
Principales missions :
· Coordonner, organiser, planifier et superviser les activités de production
· Former et permettre la montée en compétences techniques et transférables des salariés en parcours
· Organiser le reporting selon les procédures et les outils définis
· Etre garant de la qualité du tri de l’atelier
· Favoriser le travail en commun avec l’équipe de Premières Heures en Chantier
· Veiller à maintenir les liens forts avec la communauté Emmaüs
ORGANISER ET ANIMER
· Organiser et animer l’activité de production : répartir le travail entre les salarié.e.s en parcours et adapter la production en fonction des besoins et des effectifs (absences, congés, temps d’accompagnement etc.)
· Organiser la réalisation de la production en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des salarié.e.s en parcours.
· Assurer la logistique de réception de la collecte et de livraison des magasins, et leur traçabilité
FORMER ET EVALUER
· Être responsable de la formation technique et des savoir être transférables (ponctualité, posture professionnelle… ) de l’équipe de salariés en parcours
· Créer un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l’équipe
· Être garant du respect des critères de tri et de la qualité du travail à toutes les étapes
· Veiller et former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l’atelier
· Evaluer la progression et les performances des salarié.e.s en production
TRAVAILLER EN EQUIPE
· Travailler en binôme étroit avec le deuxième encadrant technique
· Gérer les éventuels problèmes relationnels avec/entre salarié.e.s et en informer l’équipe
· Participer aux réunions techniques, d’équipe ou de structure
· Coordonner la progression des salariés en insertion avec le reste de l’équipe permanente
Compétences
Autonomie et sens de l’initiative.
Rigueur et sens de l’organisation
Souplesse, flexibilité et adaptabilité
Autorité / capacité à encadrer
Capacité à développer des relations interpersonnelles positives avec des personnes en difficulté sociale et professionnelle.
Maîtrise de l’outil informatique
Complément sur le poste
Poste basé à Echirolles. Rémunération selon convention CHRS
