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Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Le projet
La Banque Solidaire de l’Equipement (BSE) est un programme développé par Emmaüs Défi depuis 2012 afin d’équiper en neuf à très bas coût des personnes qui quittent un hébergement précaire pour accéder à un logement pérenne. Le fonctionnement multi partenarial est au cœur du programme : les bénéficiaires sont orientés par des référents sociaux et les équipements neufs proviennent des invendus de nos partenaires entreprises (sur le principe des Banques Alimentaires).
Le programme a prouvé son impact et a essaimé progressivement, il est maintenant présent sur 5 antennes : Paris, Lyon, Seine-Saint-Denis, Lille et Toulouse.
La BSE dispose d’un entrepôt de 3 000 m³ à Rungis, dédié à la réception, au stockage des dons et à la préparation des commandes, activités assurées par des salariés en insertion. La livraison à domicile des bénéficiaires d’Ile De France est également assurée par les salariés en insertion.
Missions
Rattaché.e à l’équipe de la Banque Solidaire de l’Équipement et managé.e par la responsable de site Rungis, l’Encadrant·e Technique logistique est responsable de la coordination des activités logistiques de la BSE (réception, gestion des stocks, préparation de commandes, livraisons à domicile…) et de l’encadrement et de la montée en compétences d’une équipe de 7 à 9 salarié.e.s en insertion de l’entreprise d’insertion d’Emmaüs Défi.
1 – Organisation des transports et des réceptions
· Affréter les transports de récupération des dons et de réapprovisionnement des produits stockés dans des entrepôts partenaires
· Assurer l’organisation des réceptions de dons, leur tri, leur référencement et leur mise en vente dans les antennes BSE
· Adapter les process et outils opérationnels en fonction de la typologie de dons à traiter, être force de proposition dans l’organisation opérationnelle du traitement et du stockage des dons
· Coordonner les équipes de volontaires ou bénévoles susceptibles de venir pour des opérations spéciales de tri, référencement et/ou reconditionnement
2 – Gestion de la préparation de commandes et des stocks
· Assurer le suivi des stocks des équipements en série, préparer les inventaires et anticiper les besoins de réapprovisionnement
· Coordonner la préparation des commandes BSE et l’envoi vers les différentes antennes BSE via les navettes régulières
· Organiser les tournées de livraisons à domicile
· Coordonner le dispatch des produits vers le magasin d’Emmaüs Défi ou vers des partenaires en solidarité
3 – Encadrement et accompagnement des salariés en insertion
· Encadrer, former et animer une équipe de salariés en insertion au quotidien.
· Gérer les plannings.
· Transmettre les savoir-faire techniques et les savoir-être professionnels dans une approche bienveillante et formatrice.
· Favoriser la cohésion, la motivation et la progression des membres de l’équipe.
· Travailler en lien étroit avec les conseillers en insertion professionnelle pour identifier les besoins, freins et atouts de chaque salarié.
· Participer à l’élaboration de parcours individualisés, aux bilans et aux propositions de formation.
De manière plus générale, le poste implique de participer activement à la construction et au développement du projet social d’Emmaüs Défi.
