Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Face à un accroissement de l’activité, Emmaüs Connect recrute un.e Responsable de territoire Métropole de Lyon / Rhône, sous la supervision du responsable national des opérations. Vous jouerez un rôle clé dans le développement, la gestion et la pérennisation des actions d’Emmaüs Connect au niveau local.
Développer et appliquer la stratégie territoriale :
Formaliser et déployer le plan de développement pour le territoire.
Collaborer avec l’équipe locale (Responsable d'Espace de solidarité numérique, Animateurs) pour garantir la qualité des activités en points d’accueil et hors points d’accueil, en assurant une mise en œuvre efficace par les équipes permanentes et bénévoles, et en réalisant le suivi nécessaire.
Développer et animer le réseau de partenaires, en renforçant la présence d’Emmaüs Connect comme acteur clé de l'inclusion numérique (élaboration de plans d’action, organisation d’événements, rédaction de supports de communication, etc.).
**
Organiser et coordonner le déploiement opérationnel des activités, de projets ou parcours diversifiés au sein des structures partenaires et dans l’espace de solidarité numérique (ESN) :**
Piloter le déploiement des activités au sein des structures partenaires et de l’Espace de Solidarité Numérique (ESN).
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de nos parcours ou projets, notamment en étant le garant de la bonne gestion opérationnelle et logistique des animatrices de l’équipe ; assurer leur soutien dans l’organisation quotidienne des activités pour garantir une qualité optimale de nos interventions.
Accompagner les partenaires dans la mobilisation des publics bénéficiaires (sensibilisation, mise à disposition des outils de communication, etc.).
Superviser l’application des procédures, méthodologies et outils pédagogiques d'Emmaüs Connect.
Accompagner les équipes d’animation et le.a responsable d’espace dans l’opérationnalisation et le développement de leurs activités.
Soutenir les équipes locales dans la mise en œuvre et le développement de leurs activités (salariés et bénévoles).
Manager une équipe engagée :
Structurer et coordonner le travail de l'équipe, en animant les différents temps d’échange et en assurant un suivi RH régulier.
Évaluer la performance individuelle et collective de l’équipe, notamment à travers la réalisation d’entretiens annuels.
Créer un environnement favorable au développement des compétences des membres de l’équipe, en favorisant la transmission de savoir-faire, la délégation et la responsabilisation.
Collaborer avec les équipes du territoire pour mener à bien le processus de recrutement, et garantir un accueil de qualité pour les nouveaux collaborateurs.
Assurer la visibilité et la pérennité des projets :
Soutenir la Responsable régionale dans l’identification et la recherche de financements pour garantir la pérennité de notre présence sur le territoire.
Aider à répondre aux appels à projets et à la rédaction de dossiers de financements locaux, en développant des partenariats avec des acteurs publics et privés.
Promouvoir et adapter les grands projets nationaux à l’échelle locale.
Contribuer à l’innovation et à l’évolution des métiers au sein d’Emmaüs Connect :
Proposer des pistes d’évolution pour nos métiers et modes d’organisation, en tirant parti des actions réalisées avec nos partenaires.
Encourager l’amélioration continue au sein de l’équipe en partageant les retours d’expérience pour renforcer le fonctionnement collectif et l’innovation.
