Emmaüs Connect

Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 250 et 2000 salariés
Associations

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable du pôle formation, et en lien avec les équipes transverses, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement de l’offre de services de l’organisme de formation d’Emmaüs Connect sur le territoire national.

Vos principales missions seront :

Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’organisme de formation (OF)

Participer à la définition des orientations stratégiques de l’organisme de formation.
Analyser les besoins du marché pour orienter les priorités et opportunités.
2. Elaborer et mettre en place une stratégie marketing et commerciale
Concevoir une stratégie marketing
Positionner l’offre de formation pour répondre aux attentes des différents publics cibles fondée sur les 4P : Produit, Prix, Placement, Promotion..
Identifier et prospecter de nouveaux comptes clients pour développer l'activité commerciale.
Développer les partenariats stratégiques afin d’atteindre les objectifs financiers fixés.
3. Contribution à la stratégie de production pédagogique
Contribuer aux choix stratégiques sur la production et l’amélioration des contenus de formation.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir une offre pédagogique de qualité et innovante.
4. Supervision des processus contractuels et administratifs
Assurer le traitement complet des formations, depuis le conventionnement jusqu’à la facturation.
Veiller au respect des échéances et au bon suivi administratif des formations dispensées.
5. Contribution au rayonnement de l’organisme de formation
Représenter l’organisme lors de prises de parole publiques et d’événements professionnels.
Valoriser les résultats et les initiatives de l’organisme auprès des partenaires internes et externes.
6. Représentation et coordination des enjeux stratégiques
Participer aux comités internes et externes pour défendre les priorités et les enjeux stratégiques du pôle formation.
Assurer une veille stratégique pour anticiper les évolutions du secteur et ajuster les objectifs de l’organisme.

Compétences techniques :

Expertise en développement commercial et en marketing stratégique.
Connaissance des processus administratifs et contractuels liés à la formation.
Maîtrise des outils de pilotage et d’analyse de performance (indicateurs financiers et qualité).
Les métiers de l’action sociale et de l’inclusion numérique vous attirent.
Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité).

Compétences relationnelles :

Solides capacités de management d’équipe et de coordination transversale.
Excellente communication orale et écrite.
Aptitude à représenter l’organisme dans des contextes variés et à construire des relations de confiance.

Formation et expérience :

Formation supérieure en marketing, commerce, gestion ou domaine connexe.
Expérience significative dans une fonction similaire.
Connaissance du secteur de la formation professionnelle ou associative (un atout).
MODALITÉS
Lieu de travail : 71 rue Archereau 75019 Paris
Type de contrat : CDD de 12 mois
Statut : Forfait jour 212 jours/an - 14 RTT
Conditions salariales : 34/36Ke brut mensuel , cadre, tickets restaurants, mutuelle (prise en charge 60%)
Prise de poste : janvier 2025

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