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Le pôle Communication et Mobilisation est une équipe composée de 5 permanent.e.s. En lien avec la chargée de communication et le responsable de pôle vos principales missions seront :
Réaliser des contenus éditoriaux et visuels pour mettre en valeur nos actions, nos partenariats et entretenir le lien avec nos audiences (action sociale, entreprises, bénévoles…) ;
Piloter la création de formats au long cours à l’occasion des temps forts 2026 : campagne annuelle de recrutement de bénévoles, séminaire d’été, rapport d’activité, charte Maires Engagé.es…
Piloter les projets créatifs réalisés avec des prestataires, en lien avec le responsable de pôle ;
Produire et mettre à jour les supports print (flyers, affiches) nécessaires aux équipes terrain.
Gérer le planning éditorial de nos comptes LinkedIn, BlueSky, Facebook, Instagram et TikTok, et publier en prenant en compte les besoins des équipes nationales/locales et les bonnes pratiques sur ces réseaux ;
Suivre et modérer les engagements des utilisateurs sur nos différents comptes réseaux sociaux et plateformes de mise en visibilité des espaces de solidarité (Google My Business) ;
Contribuer aux sites web de l’association (articles, mises à jour).
Suivre et évaluer la portée des contenus publiés pour adapter nos formats ;
Garantir la conformité à la charte graphique des contenus produits par les équipes (templates).
Participer à la gestion des campagnes webmarketing et la création de contenu.
Ce poste est fait pour vous si vous :
savez créer des formats variés et de qualité, qu’ils soient édito, print, vidéo ;
maîtrisez les codes des principaux réseaux sociaux ;
êtes à l’aise avec la gestion de CMS, en particulier Wordpress/DIVI ;
souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’utilité publique ;
êtes organisé.e et capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle ;
maîtrisez les outils de travail partagés en ligne (suite Google, Canva) ;
aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (bienveillance, solidarité, entrepreneuriat, responsabilité).
MODALITÉS
Localisation : Paris 19e, 71 rue Archereau ; 2 jours de télétravail par semaine
Prise de poste : Mars 2026
Type de contrat : CDD de 7 mois
Rémunération : 2400€ bruts mensuels. Statut Cadre, forfait jour, RTT, tickets restaurant et mutuelle prise en charge 60% employeur

Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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