Ekwateur propose de l’électricité, du gaz et du bois 100% renouvelables, à tous les particuliers et professionnels de France depuis septembre 2016. Membre de la French Tech 120 depuis 2020, et reconnu entreprise à mission, c’est l’une des plus fortes croissances du marché.
Si le marché énergétique français n’est plus sous monopole depuis 2007, aujourd’hui 85% des Français et Françaises sont encore chez les fournisseurs historiques d’électricité et de gaz, dont les offres principales sont basées sur le nucléaire et le non-renouvelable. Entre deux mugs de café tiède, Ekwateur essaye de convaincre un monde incrédule qu’il faut se tourner vers une attitude plus écologique.
Ekwateur c’est une start-up de geeks super motivés et amoureux des énergies renouvelables avec la volonté de rendre transparent l’énergie, spécifiquement l’énergie renouvelable, et de donner le choix aux citoyens, à travers une structure agile et innovante.
Toutes nos actions ont pour objectif que chacun ait sa propre transition énergétique au bout de son clic. L’énergie 100% renouvelable est le socle.
La super équipe RH d’Ekwateur composée de Constance (Responsable RH), Leonie (HR Business Partner) et de Survive (Chargée de recrutement) est à la recherche de la future pépite qui viendra compléter l’équipe.
Rattaché.e directement à Constance, votre mission sera d’assurer les fondements de l’équipe RH, à savoir la gestion de la vie administrative du service (environ 70% de votre activité).
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
- Rédaction des contrats de nos nouvelles recrues
- Rédaction des avenants aux contrats de travail
- Rédaction des attestations employeur et tout autre document qui pourrait être utile à nos salariés
- Rédaction des courriers de validation de période d’essai
- Onboarding administratif de nos nouvelles recrues
- Prise de rendez-vous à la médecine du travail
- Saisie des arrêts maladie
- Organisation administrative des formations
- Gestion des factures liées à l’activité RH
- Demandes de l’Administration (enquêtes statistiques, saisies administratives, déclarations, etc.)
Votre mission ne s’arrête pas là ! Nous venons d’emménager dans des locaux tout neufs (“magnifiques!” / “la plus belle vue de Paris!”) qui n’attendent qu’une seule chose: que quelqu’un soit là pour s’en occuper et faire en sorte que les salariés se sentent bien (environ 30% de votre activité).
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
- Assurer le bien être des salariés dans les locaux
- Gestion des problématiques quotidiennes
- Gestion des fournitures et besoins en lien avec les bureaux
- Gestion des prestataires (ménage, fruits et légumes, recyclage…)
- Accueil des rendez-vous
- Organisation d’évènements ponctuels