Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Rattaché·e à la Directrice adjointe, responsable du pôle Ressources et Formation, et en supervision de l’Assistante de formation, vous définissez la stratégie de formation de Ekopolis.
Vous développez et déployez une offre de formation en appui aux activités de l’association.
Vos missions :
Stratégie et développement
● Identifier les besoins des professionnel.les et faire évoluer l’offre de formation
● Etre force de proposition afin de développer des partenariats
● Contribuer à la notoriété de l’offre de formation en lien avec le pôle Communication
Ingénierie et pilotage pédagogique
● Garantir la qualité pédagogique et l’adéquation des formats et des contenus
● Coordonner les formateur·rice·s (sélection, suivi, évaluation)
● Accompagner les équipes internes dans la conception et l’animation des formations
Gestion et pilotage d’activité
● Piloter l’organisation des formations (logistique, coordination, planification)
● Suivre les activités (indicateurs, évaluation, amélioration continue)
● Assurer le suivi budgétaire, administratif et financier
● Produire les bilans et rapports
Qualité et conformité
● Garantir la conformité aux référentiels (dont Qualiopi) et aux obligations réglementaires
● Assurer une veille réglementaire et pédagogique
Management et coordination interne
● Superviser l’Assistante de formation
● Piloter, en lien avec la direction, le plan de formation et la coordination interne
Ce poste très transversal vous amène à travailler en étroite collaboration avec tous les pôles de l’association. Et comme tous les membres de l’équipe Ekopolis, vous participez également aux missions liées à la vie associative.
