un/une chef(fe) de projet ingénierie maitrise d’œuvre - Tournus - eepos - 11/02/2023

eepos

Bureau de conseil et d'ingénierie engagé dans la concrétisation de la transition énergétique et environnementale

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

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Entreprise
< 15 personnes
Energie

eepos n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

éepos est l’un des bureaux d’études de référence sur le bois énergie et les réseaux de chaleur, reconnu pour son expérience et la qualité de son travail, avec de nombreuses références et une équipe de haut niveau d’expertise. En phase avec l’augmentation du nombre de projets de réseaux de chaleur EnR et notre volonté d’agir pour la transition énergétique, nous souhaitons renforcer notre équipe en Bourgogne Franche Comté par un/une chef de projet ingénierie maitrise d’œuvre (principalement : chaufferies de 200 à 1500 KW, réseaux de 1 à 5 GWh/an).

Sa mission sera de prendre en charge avec autonomie des missions d’étude et maitrise d’œuvre, de la conception au suivi de réalisation.

Volontaire pour agir concrètement pour la transition énergétique des territoires, souhaitant centrer votre activité à 100% sur les EnR, de formation Licence PRO ou ingénieur énergéticien ou thermique/fluides, vous avez une première expérience minimale de 5 ans en maîtrise d’œuvre de chaufferies, voire de réseaux de chaleur, acquise en bureau d’études, opérateur (privé ou public) ou exploitant.

Rigoureux et méthodique, autonome, vous avez le goût du travail d’équipe et de l’innovation technique et un intérêt pour le management participatif.

Contrat en CDI, basé à Tournus (71) avec un spectre d’intervention régional, temps de travail annualisé avec 22 jours de RTT. Possibilité de télétravail (au bout de 3 à 6 mois) jusqu’à 1.5 jour par semaine.

Rémunération (avec tickets restaurant, mutuelle+prévoyance entreprise et accord d’intéressement) selon l’expérience.

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